HRプロとは曽和利光氏に聞く！採用面接の落とし穴 8選 ～最新の新卒採用見極め術～
掲載日：2023/03/09
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
①志望動機は評価するものではない②学業での行動から人となりは十分わかる
③「一緒に働きたい人」は危険
④コミュニケーション能力は採用基準から外せ
⑤強み、弱みはただの主観
⑥オンライン面接は意外と精度が高い
⑦適性検査と面接の印象が違う…どうする？
⑧面接後に決めるべきは、評価よりもネクストアクション！？
＜概要＞
面接ほど採用活動の中で誤解されているものはありません。「人が会って話すだけ」と簡単に思われがちですが、数ある採用選考手法の中で、面接は最も見極め精度が低いと言われることもあります。
今回は採用面接で起こる様々な勘違いや落とし穴を例に挙げ、候補者を正しく見極める方法を紹介していきます。
＜この資料でわかること＞
・採用面接で起こる8つの勘違いや落とし穴
・曽和利光氏に聞く「面接での見極め方」
・面接を効率化するsonar ATSの機能
会社情報
| 社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 代表者 | 瀧澤 暁／吉田 崇 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 184 |
