HRプロとは企業を労使トラブルから徹底的に守る！ 鉄壁就業規則
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2015/02/23
ジャンル：
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資料の内容
問題社員の解雇や、急増しているうつ病社員への対応など、労使トラブルは、対応を誤ると会社の存亡にかかわる問題に発展します。こうしたトラブルの多くは、キチンとした就業規則があれば、未然に防ぐことができます。しかし、既成の就業規則では会社を守るためには十分とはいえません。
ＴＯＭＡ社労士法人の鉄壁就業規則は、９００社を超える顧問先の労務トラブルに対処した豊富なノウハウを注ぎ込み、徹底的に企業の立場に立ち、労務リスクを低減させ、トラブルを未然に防ぎ、従業員の働きやすい職場環境を実現させることに特化した就業規則です。
コンプライアンス遵守は当然のこと、徹底した労務リスクの低減に主眼を置いた、労使トラブルを未然に防止できる就業規則です。
会社情報
| 社名 | TOMAコンサルタンツグループ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 市原和洋 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名 |
