HRプロとはマンガ「360度評価入門ガイド」 ～フィードバックと対話で人と組織をアップデートする～
掲載日：2022/03/30 ※最終更新日：2022/11/28
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
強みや課題をより具体的に認識できるレポートと、行動のアップデート支援で、企業の一貫した人材育成を支援します。
研修成果を行動定着化したい
360度フィードバックを通じ、周囲のメンバーがフィードバック、応援を繰り返すことで小さな経験学習が回り続けます。
管理職の能力を高めたい
管理職に求められる行動を明示することで自分自身の行動を可視化。効果的に実行可能な具体的行動に繋げることができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
本資料では、「360度評価の基本知識」を12ページのマンガ形式でわかりやすく解説しています。
多くの企業で導入が進む360度評価制度ですが、そのメリット/デメリットや、失敗しないための導入方法はご存じでしょうか？
これから制度導入をご検討中の方、ぜひお役立ていただければ幸いです。
■日本人マネジメント層が誤解しがちな360度フィードバック
360度フィードバックは企業や組織の成長を目的として欧米で普及しており、約50年前に日本企業に導入されました。
以来、人材育成の一環として導入する企業は増えていますが、「360度評価」と呼ばれることも多く、本来の目的である「行動の癖への気づきによる人材育成と、関係性の改善による組織改善」が浸透せず、積極的に活用出来ている企業は少ない状況です。
特に日本のマネジメント層は「部下から能力評価をされる」という誤解をしやすく、疑心暗鬼に陥りがちです。
シーベースではこのような状況を変革するべく、これまで蓄積してきた360度フィードバックの効果や活用方法のポイントを詰め込んだマンガの無料公開を決定いたしました。誰でもわかりやすく日本人に親しみの深いマンガを通じて、多くの企業や組織におけるフィードバック文化の導入および理解促進を支援してまいります。
会社情報
| 社名 | 株式会社シーベース |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 7F |
| 代表者 | 代表取締役 深井 幹雄 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
