HRプロとは「DX推進と人材育成」に関するアンケート調査レポート
掲載日：2024/03/29 ※最終更新日：2024/04/17
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資料の内容
この資料のポイント!
アンケート調査結果のポイントはこちら。詳しくはレポートをご覧ください。
（1）DX推進の目的は約7割が「働き方改革と業務効率化」と回答。大企業と中堅・中小では進展度に格差
（2）半数は「DX人材育成の目標設定や計画」に課題。中小企業の3社に1社は自社の取り組み遅れを認識
（3）全社的にDXを推進する役割を担う「リーダー確保」が喫緊の課題
（4）企業規模によって異なる「DX推進を成功させるポイント」の考え方
（5）『デジタルスキル標準』を用いた人材育成が急務。個々のスキル習得に加え計画全体の牽引役を育てる必要性アリ
資料の目次
1. 調査概要（P4）2. 調査結果概要とポイント解説（P5）
3. 調査結果のポイント解説（P6～P11）
NECビジネスインテリジェンス株式会社（本社:神奈川県川崎市、代表取締役執行役員社長：佐粧慎一）は、2024年1月16日～18日に、上場および非上場企業の人事責任者・担当者を対象に「DX推進と人材育成」に関するアンケート調査を実施しました。本資料はその調査結果をまとめたレポートです。
今回の調査では（１）企業がDX推進に取り組む目的、（2）DX人材育成に取り組む上での問題・課題、（3）DX推進において必要とする人材、（4）DX推進を成功させるポイントについて尋ねました。
調査結果では、回答者のうち87％もの企業が「DX推進に取り組んでいる」と答え、旺盛なDX需要の高まりが確認できました。また、各社がDXを推進する目的について、全体の約7割、従業員数1,001名以上の大企業では8割が「働き方改革と業務効率化」をトップに挙げました。
その一方で、DX人材の育成状況を尋ねた質問では「DX人材の具体的な目標設定・計画立案ができていない」と全体の46％が回答。多くの企業がDX推進に取り組んでいるにもかかわらず、DX推進をリードする人材確保や社内のDXリテラシーの醸成・浸透に悩みを抱えているという実態が明らかになりました。
会社情報
| 社名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社（旧NECマネジメントパートナー株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 代表者 | 佐粧 慎一（代表取締役執行役員社長） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 472億円（2022年度実績/単体） |
| 従業員数 | 2,641名（2023年3月末現在） |
