肝は選社基準を明確にすること！内定クロージング面談の進め方

掲載日：2023/03/10

ジャンル：

［新卒採用］オンライン面接

キーワード：

オンライン面接新卒採用（2024年卒）内定者フォロー（新卒採用）

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！

記載内容（内定承諾を迷っている人が対象となる、内定者クロージング面談の進め方）
１.面談実施のポイント
２.選社基準の見える化するための質問項目
３.決断タイプの確認

説得のために良い情報を提供したとしても、それが内定者の選社基準に合わないものであれば、入社意欲の向上にはつながりません。説得に入る前にしっかり内定者の選社基準や意思決定のタイプが把握できているか。自社の面談を振り返るきっかけにご活用ください。

資料ダウンロード

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。