HRプロとは【講演録】管理職の役割の変化と自律的キャリアの潮流
掲載日：2023/01/25
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資料の内容
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2022年11月に開催した人的資源管理・組織行動論の専門家である
法政大学 キャリアデザイン学部 教授 坂爪洋美氏による講演のレポートを公開いたしました。
管理職の役割変化や部下マネジメントの課題、「プロティアン・キャリア」、
「バウンダリーレス・キャリア」といったキャリアの潮流、自律的なキャリア形成を行う部下のマネジメントや
部下との関わり方などについて、調査結果や学術的観点を織り交ぜながら、解説しております！
資料の目次
－アフターコロナを見据えた管理職の役割変化とその課題・管理職に求められる役割変化
・多様性を前提に「自律・分散・協働」をどうマネジメントしていくか
－自律的キャリアの潮流
・プロティアン・キャリアとバウンダリーレス・キャリアの2つキャリア論について
ー部下のキャリア形成に対する管理職の新たなチャレンジ
～部下が変わる、管理職が変わる、キャリアが変わる～
キャリアの考え方は、会社主導から、個人のニーズを重視した自律的キャリアへと変わりつつあります。
環境変化によって管理職の役割が大きく変化するなか、管理職や人事は、部下のマネジメントや育成にどう向き合うべきでしょうか。
このたび、2022年11月に開催した人的資源管理・組織行動論の専門家である法政大学 キャリアデザイン学部 教授
坂爪洋美氏による講演のレポートを公開いたしました。
本講演では、管理職の役割変化や部下マネジメントの課題、「プロティアン・キャリア」、
「バウンダリーレス・キャリア」といったキャリアの潮流、自律的なキャリア形成を行う部下のマネジメントや
部下との関わり方などについて、調査結果や学術的観点を織り交ぜながら、解説していただきました。
また、世代によるキャリアや働き方に対する考えの違いとその支援のポイントなど、
弊社がお客様からよくご相談を受ける内容についても、お話いただいております。
ご興味ある方は、下記よりダウンロードしてください。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
