HRプロとは1on1で創るウェルビーイングな能力開発
掲載日：2021/07/19 ※最終更新日：2023/07/28
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資料の内容
＜概要＞
MSCコンサルタントが実際の1on1セッションの中で、リーダー一人ひとりの「個人特性」をどのように引き出し、その人本来のあり方を大切にした「ウェルビーイングな能力開発」の支援をしているのか、具体的な事例を交えながらご紹介します。
●はじめに
●移行期のリーダーが抱える悩み
●サクセス・プロフィールの一角を占める「個人特性」の重要性
●コンピテンシーは高く、個人特性が低いリーダーたち
●リーダーの「個人特性」を重視するパーソナライゼーションの時代の到来
●弱みから強みを発掘する
…など
ぜひ、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
