HRプロとは障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現
掲載日：2024/02/02
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資料の内容
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第12回 日本HRチャレンジ大賞『採用部門優秀賞』授賞企業インタビュー
【授賞企業】
株式会社SHIFT
【授賞テーマ】
【実雇用率2.5％、定着率88.1%】「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」を目指した、障がい者雇用の推進
【本資料の概要】
少子高齢化が加速する日本。国は「一億総活躍社会」の実現を掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが自分の能力を発揮できる社会を作り上げようとしている。各企業がダイバーシティ＆インクルージョンの実現を目指す中、障がい者雇用実雇用率2.5％ ※ 1、定着率88.1％ ※ 2を誇っている企業がある。障がい者雇用推進の取り組みで第12回 日本HRチャレンジ大賞「採用部門優秀賞」を受賞した株式会社SHIFT（以下、SHIFT）だ。障がい者雇用の専門組織「ビジネスサポートグループ」を立ち上げ、障がい者が伸び伸びと活躍できる環境づくりに励んでいる。同社ビジネスサポートグループの大泉 将氏と、北川 愛氏にお話を伺った。
※1：2022年度（令和4年度）実績 ※ 2：SHIFT FY2022（2021年9月～2022年8月）実績
【出演者】
株式会社SHIFT ビジネスサポート1グループ グループ長 大泉 将氏
株式会社SHIFT ビジネスサポート2グループ グループ長 北川 愛氏
【本資料の目次】
●多様な人材が得意を活かして働ける社会をめざし、2015年から障がい者雇用をスタート
●特性を強みにする業務を提案し、現場の生産性向上につなげる
●現場へのヒアリングと個々の能力の見極めで、ミスマッチを防ぎ職域を拡大
●「コミュニケーションの拡充」と「一人ひとりの状態を可視化する仕組み」が定着率向上のカギ
●独自の雇用活動への賛同の声を広げ、障がい者雇用で第一想起される組織に
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
