HRプロとは【前編】採用学研究所の伊達洋駆氏、神谷俊氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
掲載日：2020/12/09 ※最終更新日：2020/12/15
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それぞれの知見を語った。2020年の最大の関心事の一つは、新卒の採用活動が本格的にスタートした3月から感染拡大の勢いを増した新型コロナウイルスだ。多くの企業が不安を抱え、試行錯誤しながら進められた採用活動は、どのようなものだったのか。研究員が総括すると共に、次年度以降の対策などを提言した。冒頭、同研究所の伊達洋駆氏が挨拶。「2020年は激動の中で採用活動が行われました。本セミナーを通じて1年を振り返るきっかけとなればと思います」と述べた。以下、講演内容を前編・後編に分けてダイジェストでお伝えする。前編は伊達洋駆氏と神谷俊氏の講演を取り上げる。（本資料より抜粋）
【トピック】
採用学研究所 所長 （株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）伊達 洋駆氏――2020年の採用は何が変わったのか、何が変わっていないのか
■変わらなかった学生の行動原理
■変わったのは学生が得られる情報の質
■企業に求められる「言語化」と「企業選びの支援」
採用学研究所 研究員（株式会社ビジネスリサーチラボ フェロー）神谷 俊氏――“リアル”は2021卒採用でどのような意味を持ったか？
■21卒の学生の動きは、どのような特徴が見られたか
■オンラインとリアルのコミュニケーションの差異
■これからの採用活動に求められる戦略とは
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
