HRプロとは女性活躍推進法 届出と企業がやるべきこと
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
全3件1件〜3件
- 1
-
女性活躍推進法 届出と企業がやるべきこと第3回 女性活躍の状況は情報公表が義務！ 認定制度・助成金もポイント解説
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、「女性活躍推進法」という）の解説もとうとう最終回になりました。第1回及び第2回とで、女性活躍推進法で求める「一般事業主行動計画」（以下、「行動計...
2016/02/17
組織風土 -
女性活躍推進法 届出と企業がやるべきこと
第2回 女性活躍推進を徹底解説！ 課題分析・行動計画策定・労働局届け出
前回は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、「女性活躍推進法」という）の成立の背景、対象となる企業の考え方そして、最初のステップである自社の現状を知るために把握することが義務付けら...
2016/01/28
組織風土 -
女性活躍推進法 届出と企業がやるべきこと
第1回 法案の背景と女性活躍の現状把握～4つの基礎項目+21の選択項目～
2015年8月28日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、「女性活躍推進法」という）が、10年間の時限立法というかたちで成立しました。これによって、各企業では、今年の4月1日までに...
2016/01/08
組織風土
全3件1件〜3件
- 1
