HRプロとは【研修】ウェルビーイング経営とACTの実践
掲載日：2025/01/31 ※最終更新日：2025/04/08
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | ライト45万円～/ベーシック90万円～ |
| 提供会社： | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
「ウェルビーイング経営とACTの実践」研修 とは
「ウェルビーイング経営とACTの実践」研修は、株式会社WOWOWコミュニケーションズと、株式会社スタートラインとの共同で開発された、従業員の「心理的柔軟性」の向上を目的とした研修です。
「メンタルヘルスケア」「社員の働き甲斐」に必要不可欠である「心理的柔軟性」を高め、ストレスの要因となる自身の「思考や感情」との付き合い方を理論と実践を通じて学習。これにより、自分にとって望ましい行動ができる心理状態を維持し、職場でのパフォーマンス向上を目指すものです。
研修開発にあたっては、最新の認知行動療法「ACT」の理論を活用。労働環境の改善や従業員の幸福度向上により、企業の生産性や持続可能な成長を目指す「ウェルビーイング経営」をダイレクトに推し進める研修として、2024年に提供を始めた画期的なサービスです。
WOWCOM×スタートライン社
開発背景＿当社のウェルビーイング向上を契機に誕生
経済産業省から発表された「人材版伊藤レポート」や人的資本情報開示義務などによって、従業員のスキルや経験、健康状態を資産と捉え、それを効果的に活かす「人的資本経営」の考えが国内に急速に浸透しています。その一環で注目を集めるようになったのが、「ウェルビーイング経営」。従業員エンゲージメントの向上や組織活性化といった社会的要素に着目し、「働きがい」をもっていきいきと働ける職場の実現を目指す経営手法です。
一方、当社は、コールセンター運営を中心としたカスタマーサポートを主力事業していることもあり、近年はカスタマーハラスメントが社会問題化するなど、従業員の離職やエンゲージメントの低下のリスクが高まりつつある状況でした。その課題解決に向けて積極的に取り組んできたのが、従業員の働きがいや幸福度を高める「ウェルビーイング」関連施策でした。具体的には、組織サーベイの実施や、これに基づく全社および部署ごとで対策です。その過程で実感したのが、個人レベルへのアプローチの重要性でした。こうした背景もあり、従業員のモチベーションを高めることを目的に開発されたのが、当研修プログラムです。
研修のもたらす効果
会社情報
| 社名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒220-8080 神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４－５横浜アイマークプレイス３階 |
| 代表者 | 郡司 誠致 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 売上高 | 第27期 (2023年度) 8,901百万円 |
| 従業員数 | 1400名 |
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