HRプロとはPsyCap Master（サイキャップマスター／心理的資本開発指導士）認定講座
掲載日：2022/11/08 ※最終更新日：2023/09/20
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 計10週間 |
|---|---|
| 実績社数： | 約100名が受講 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(オンラインの講座です) |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 198,000円（税込・認定料含む） |
| 提供会社： | 株式会社Be&Do |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のリーダーシップを強化したい
心理的資本を高めることは、自分らしいリーダシップの発揮を促します。そのようなスキルを講座で体系的に学ぶことができます。
コーチングを強化・導入したい
ガイディングは手法が実証的かつ具体性があり、フォーマット化されているため、個人の力量依存になりづらく、汎用的に活用できます。
社員の積極性・自発性を向上させたい
ポジティブな心理的エネルギーで積極的な行動や自立的な目標達成を促すエンジンである”心理的資本”の介入法（＝ガイディング）を学びます。
サービス内容
PsyCap Master（サイキャップマスター／心理的資本開発指導士）認定講座
PsyCap Master®（サイキャップマスター／心理的資本開発指導士）認定講座では、ガイディングの手法の基礎を学びます。講座での認定基準をクリアした方は、ガイディングのスキルを有するPsyCap Master®（サイキャップマスター／心理的資本開発指導）として、日本心理的資本協会による認定を受けられます。
※本講座は2022年10月に正式に開講。2023年9月時点で総受講者は約100名です。今ならノウハウをいち早く学ぶことができます。
プログラムは8週間にわたって行われます。その後、2週間の期間内に修了テストや認定課題に挑戦します。プログラムは単に知識を習得するだけではなく、理論、体験、そして実践を通して学ぶ、3つの形式が並行して行われます。他の受講者とも交流し、刺激を受けながらプログラムが進むため、ガイディングを実践で活かすための学びを得ることができます。
心理的資本®とは？
素晴らしい知識やスキルを持っていても、豊富な人的ネットワークを持っていても、前向きに行動しようという心理状態でなければ、それらを活かそうとはしません。
心理的資本（Psychological Capital, 略称PsyCap／サイキャップ）とは、ポジティブな心理的エネルギーで、積極的な行動や自律的な目標達成を促すエンジンです。
心理的資本が高くなることで研究では10～25％の業績向上が認められています。また心理的資本が高くなることは、望ましい態度（満足、当事者意識・熱意・活力、イキイキ・幸福感・楽しむ）や望ましい行動（主体的な役割外の働き・協働、生産性向上や業績）に正の相関が確認されています。
心理的資本は４つの要素から構成され、頭文字をとり「HERO（ヒーロー）」と呼ばれます。ガイディングは、このHEROのフレームワークを用います。やりとげる自信を高めるためのマインドを、抜け漏れなくHEROの4つの観点から言語化しているフレームワークであるため、相手の納得感を得やすいという特徴があります。さらに、HEROの公式を理解することで、使い方を習得することができます。敷居を高く感じず、多くの方に学んで頂けるスキルです。
ガイディングは実証に基づき体系化された手法！
Be＆Doが提供するサービスCG1では、6か月間のガイディングによる中核社員のパフォーマンス発揮支援を行っています。受講者の心理的資本診断の前後比較において、平均で112.3％にUPしており、定量面でも成果が見えています。当講座では、実証を重ねたノウハウを、講座の中で体系立てて学ぶことができます。
事例紹介・導入企業の声
受講者の声
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受講後アンケートの一部をご紹介します。
【管理職／リーダー】
今回、講座を受講し、理論とビジネス現場での対応を結び付けて学ぶことができとても参考になりました。
またここで一緒に学んだ方々とコメントのやり取りだけでなくワークショップなどでディスカッションすることで、一緒に学んでいる感覚を持ちながらも自分のペースで学べたことはとても有難かったです。
今回の講座での学びで終えるのではなく、これをきっかけに自分も周囲の人も心理的資本を開発できるように活動を続けていきたいと思います。ありがとうございました。
【コーチ・カウンセラー業】
スキル向上、人的ネットワークの構築など多くを求められる時代ですが、「人間力（人柄）」という基盤をしっかりとしたものにすることが最も重要だと考えます。そのためには、理論とそれを実行するときに役立つ「フォーマット（型）」を身に着けることで、まずは自分自身の人間性を高めることが必要で、それが周りに良い影響を及ぼすことにつながります。
PsyCapMaster講座では、オンラインで自己学習するだけでなく、毎週ランチタイムにオンラインでディスカッションをしたり、同期の仲間同士でポジティブなフィードバックをシステム上でやり取りすることができますので、お互いに励まし合いながら、楽しく学ぶことができました。
【コンサルティング業】
HEROという優れたフレームワークを学ぶことで、心理的資本のエッセンスを体系的に学ぶことができました。
自分のキャリアを振り返り、改めて心理的資本が開発されたプロセスを確認したり、かつての同僚や部下の成長の様子を捉え直したり、とよい振り返りの機会にもなりました。
また、今後、組織や個人を支援していくなかで、どのようにガイディングしていけるのか、たくさんのヒントや指針を得ることができました。実際の現場でどんどん活用していきたいと思います。
【コンサルティング業】
女性のリーダーシップ開発や、管理職向けのダイバーシティマネジメント研修などで、同様の内容を伝えているが、心理的資本という言葉で理論が体系化されたことで、非常にわかりやすく腹に落ちやすい内容になったと思います。 1on1ミーティングやメンタリング、コーチング、部下育成、自律的なキャリア開発等様々な場面で活用できる内容です。これからどんどん広めていきたいと思います。
会社情報
| 社名 | 株式会社Be&Do |
|---|---|
| 住所 | 〒530-0047 大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305 |
| 代表者 | 代表取締役 石見一女 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 9名 |
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