HRプロとはIMバーチャル・クラスルーム
掲載日：2022/03/17 ※最終更新日：2023/08/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 海外 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 1コースあたり45万円～ |
| 提供会社： | 株式会社マネジメントサービスセンター |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
初級・中級管理職向けリーダーシップ開発プログラム（オンライン研修形式）
インタアクション・マネジメント（IM）は、従来のクラスルーム研修でも有効な知識の習得だけでなく、インタラクティブなディスカッションやスキル練習の時間を含む、非常に有効な学習手段です。
IMバーチャルクラスルームは、そのクラスルーム研修と同じコンテンツを採用し、ウェブ会議プラットフォームを介して配信します。
双方向のやり取りを通して受講者の集中力を維持し、日常業務に戻ってからも活用できる効果的なスキル構築の場をご提供します。
■□■解決できる課題■□■
▼オンライン研修でもクラスルームと同様の成果を得たい
▼参加者同士のやり取りを含めた研修をオンラインで実施したい
▼研修を実施するうえでの旅費・会場費を削減したい
▼離れた地域にいるメンバーを研修に参加させたい
■□■特長■□■
IMのバーチャルクラスルームは、従来のクラスルーム研修の利点をバーチャルな環境に適用させたものです。認定ファシリテータが、ライブのビデオ会議プラットフォームを介してプログラムをリードし、参加者はライブで繰り広げられるコミュニケーションや演習に参加します。
最も重要な点は、お互いにつながりながら、スキル練習ができることです。つまり、従来のクラスルーム研修と遜色のない学習効果が得られるのです。
■□■導入プロセス■□■
1.リサーチ&プランニング
－人事関連情報の把握や経営・人事部門関係者へのインタビューを通じ、全体計画を立案します。
2.プログラムデザイン
－開発領域を特定し、実施プログラムを決定します。
3.プログラム実施プラットフォームの確認
－参加者と講師をつなげるプラットフォームを決定します。
4.プログラムの実施
－研修を実施します。
5.職場実践
－職場での行動変容に向けた職場実践計画を作成。計画に基づく実践行動によって学習内容の定着を図ります。
6.効果測定と評価
－職場実践計画の内容が達成できたかを確認します。行動変容が伴ったかどうかについて必要に応じてアセスメントを実施します。
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事例紹介・導入企業の声
準備中
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会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
