HRサミット2017/HRテクノロジーサミット2017講演録 パフォーマンス・マネジメント ~ビジネスと働く人の成果を最大化させるために~ HRサミット2017/HRテクノロジーサミット2017 講演録 公開日:2017/11/27 ジャンル: 人事制度 目次 格付けと業績評価プロセスを廃止し、成長や価値の向上にシフト 評価を通じて一人ひとりの成長を支援する“パフォーマンス・アチーブメント”の導入 人事部門の役割と重要なパフォーマンスとは ツイート ブックマークする この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【HRサミット2017/HRテクノロジーサミット2017講演録】の最新バックナンバー 「ななつ星 in 九州」を生んだ人事の力~「夢みる力が“気”をつくる」~(2018.01.31) 人が育つ実践的な内製研修の 導入戦略について~行動変容の視点から内製研修を考察する~(2018.01.10) 事業創造人財育成と組織開発~コマツにおける「勝てる人と組織」の創り方~(2017.12.26) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRサミット2017/HRテクノロジーサミット2017 講演録 2017/9/19-9/22開催 HRサミット2017 アフターレポート一一覧はこちら ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。