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【従業員体験サミット2025】これからの働きがいを考える シン・企業成長戦略

「人的資本経営」「エンゲージメント」「マネジメント」などの視点から、企業成長を支える「従業員体験」の本質に迫ります。

【従業員体験サミット2025】これからの働きがいを考える シン・企業成長戦略
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
Zoom開催です。インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社スタメン
特典 開催後のアンケートにご回答いただいた方には、当日のアーカイブ動画をお送りいたします。

このセミナーの主な対象者

経営者・役員の方、人事・組織開発の担当者様

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング
対象階層: 経営者・経営幹部 管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

データとテクノロジーを活用した最新マネジメント手法を徹底討論。評価・育成・配属・リーダーシップ開発などこれからのマネジメントを深掘りします。

社員のエンゲージメントを高めたい

変化する就業環境の中で働きがいやエンゲージメントとどう向き合うべきかを議論します。日本の人的資本経営の現状を紐解き、各社の取り組みもご紹介。

組織を活性化したい

単なるスローガンではなく、実際に組織の力となるカルチャーをどのように育てるのか? そのために人事が果たすべき役割とは?などを議論します。

日程・申込

2025/03/13(木) 13:0017:00NEW

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  • 申込締切:2025/03/13(木) 13:00
  • キャンセル受付締切:2025/03/13(木) 13:00
  • 定員:50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

【こんな方におすすめです!】
・従業員体験の向上について、成功企業の事例や専門家の知見を知りたい
・従業員エンゲージメントや離職率に課題を感じており、具体策や実践に活かせる情報が知りたい
・最新のトレンドを学び、自社の取り組みの方向性が適切かどうか確かめたい
・経営層や現場の理解を得るために、根拠となる情報を収集したい

企業の成長を支える鍵として、「従業員体験(Employee Experience)」が注目を集めています。

従業員が感じる喜びや充実感、成長実感はこれまでも漠然と重要視されてきました。しかし、労働人口の減少や人材不足の深刻化が進む中、働きがいや従業員エンゲージメントは今や企業戦略の中核となりつつあります。

本サミットでは、「人的資本経営」「エンゲージメント」「マネジメント」などの視点から、企業成長を支える従業員体験の本質に迫ります。
業界のトップランナーを迎え、具体的な事例や実践的なアプローチを徹底的に議論します。

「これからの働きがい」について、最新トレンドや他社の成功事例を知りたいという方はぜひご参加ください。


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◾️本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は、【株式会社スタメン】より提携先である【株式会社EVeM】【株式会社あしたのチーム】【株式会社イー・ファルコン】【株式会社ユーザベース】【合同会社アルモハ】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

◾️第三者に提供する目的:セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供

◾️提供する個人情報の項目:氏名、メールアドレス、会社名(団体名)、部署名、役職、会社住所、他

◾️提供の手段又は方法:インターネット回線を利用した伝送

◾️提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性:セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元

◾️個人情報の取扱いに関する契約の有無:あり

◾️お預かりした個人情報は、本イベントの参加確認及び株式会社スタメンのサービスに関するご案内、次回以降に開催するイベントのご案内に利用させていただきます。
・株式会社スタメン(https://stmn.co.jp/policy)

◾️本人からの求めにより、当イベントの問い合わせ窓口(株式会社スタメン:pr@stmn.co.jp)にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。

また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、同様の窓口までお申し出ください。

◾️共催企業各社のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては下記よりご確認ください。
・株式会社EVeM:https://www.evem-management.com/privacy-policy
・株式会社あしたのチーム:https://www.ashita-team.com/privacy/
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・株式会社ユーザベース:https://www.uzabase.com/jp/privacy/
・合同会社アルモハ:https://weall.app/privacy-policy
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プログラム

Session 01

経営の想いを実現する 強い組織の作り方

本セッションでは、経営の想いを組織に浸透させ、強いチームをつくるための実践的な手法を深掘りします。業績向上につながる従業員体験の在り方、経営層が組織を導くための具体的アプローチ、そして変化する就業環境の中で働きがいやエンゲージメントとどう向き合うべきかを議論します。登壇者の実践的な視点を交えながら、経営と従業員の相互成長を実現するヒントを探ります。
Session 02

人的資本経営のこれからと従業員体験

人的資本情報開示が義務化され、人的資本投資や人材育成の重要性は広く認識されているものの、十分に推進できている企業はまだ少数です。本セッションでは、日本の人的資本経営の現状を紐解きながら、人事施策・DX施策など幅広い観点から、人的資本経営の実践に向けた各社の取り組みをご紹介します。人的資本経営における「従業員体験の向上」について皆様と一緒に深く考えていきます。
Session 03

本当に組織カルチャーは必要なのか? 「個」と「組織」を強くする方法

強い組織をつくる上で、カルチャーが果たす役割とは何か。本セッションでは、カルチャー醸成の必要性とその戦略的アプローチについて議論します。単なるスローガンではなく、実際に組織の力となるカルチャーをどのように育てるのか? そのために人事が果たすべき役割とは? 「個」と「組織」の両軸から、持続的成長を実現するカルチャーの本質に迫ります。
Session 04

HR Tech 各社が徹底討論! 組織をドライブするマネジメントと衰退させるマネジメントとは?

急速に変化するビジネス環境の中で、組織を成長へと導くマネジメントと、停滞・衰退を招くマネジメントの違いとは何か。本セッションでは、HR Techをリードする各社が集結し、データとテクノロジーを活用した最新のマネジメント手法を徹底討論します。評価・育成・配属・リーダーシップ開発などをテーマにこれからの時代に求められるマネジメントの在り方を深掘りします。

よくある質問

Q.全てのセッションを視聴しなければいけませんか?
A.一部セッションのみご視聴いただいても問題ございません。また、開催後のアンケートにご回答いただいた方にはアーカイブ動画をお送りいたします。

会社情報

社名 株式会社スタメン
住所 東京本社:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

名古屋本社:〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
代表者 大西 泰平
資本金 -
売上高 -
従業員数 134名(2024年12月末時点の単体正社員数)

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
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  • 経済界
  • マネジー