申込み1件につきHRポイント100P進呈!

特典無料

「応募がこない...」を変える!エンジニアに「選ばれる企業」の採用広報&アプローチ術

年々競争が激化しているエンジニア採用市況。「なぜ応募がこないのか?」「エンジニアが応募したくなる企業とは?」といった問いに向き合い、これからのエンジニア採用に欠かせない"採用広報"について解説します。

「応募がこない...」を変える!エンジニアに「選ばれる企業」の採用広報&アプローチ術
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: ファインディ株式会社
特典 資料提供あり

このセミナーの主な対象者

エンジニア採用に関わる採用人事

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 エンジニア・IT・技術
対象階層: すべて

日程・申込

2025/04/15(火) 12:0013:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2025/04/15(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/04/15(火) 12:00
  • 定員:500名
申込む

セミナー概要

「採用目標は上がるのに、エージェントからの紹介が減っている」「候補者にアプローチしても反応がない」――そんな課題を感じていませんか?

エンジニア採用市場は年々競争が激化しており、有効求人倍率も上昇を続けています。従来のやり方では通用しにくくなっている今、「なぜ応募がこないのか?」「エンジニアが応募したくなる企業とは?」といった問いに向き合い、自社に合った採用戦略を考えることがこれまで以上に重要です。

本セミナーでは、採用広報ツール「talentbook」を提供するtalentbook株式会社の宮森氏をお招きし、これからのエンジニア採用に欠かせない「採用広報」のポイント を解説します。 エンジニアは企業に何を求めているのか?「応募したくなる企業」はどんな施策に取り組んでいるのか?最新トレンドと具体的なアプローチ を交えながら、エンジニア採用のヒントをお届けします。

▼予定コンテンツ
・採用課題から考える、エンジニアを取り巻く市況とは
・応募を増やす、採用ブランディングというアプローチを解説
・採用成果につながった実際の事例のご紹介

※主催企業の競合と判断される企業様につきましては参加をお断りさせていただく場合がございます。

登壇講師

  • 宮森 大介 氏

    宮森 大介 氏氏

    talentbook株式会社 HRサービス事業部

    新卒で大手人材会社に入社。九州エリアの営業責任者として、拠点の立ち上げ、戦略立案、人材育成に取り組む。talentbookに入社後はエンタープライズ企業を中心に新規導入および運用支援を行っている。

  • 久保田 夢人 氏

    久保田 夢人 氏氏

    ファインディ株式会社 Findy転職事業部

    大学卒業後、金融系ベンチャーにてソリューション営業に従事し、東証マザーズ上場を経験。 その後、ベトナム移住と同時に日系人材紹介会社にてRA/CA及びPdMとして従事したのち、2021年よりファインディにジョイン。 Findy転職事業部にてCS/USを担当しマネージャーを経験後、現在はエンタープライズSalesを担当。

会社情報

社名 ファインディ株式会社
住所 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
代表者 山田 裕一朗
資本金 27億5,386万円(2024年12月時点)
売上高
従業員数 282名(2024年12月時点)

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー