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【18分30秒】動画セミナー「いまさら聞けない 従業員エンゲージメント完全ガイド」

エンゲージメントとは、従業員の仕事に対する積極性目標達成への貢献意欲や情熱を表す指標です。従業員のエンゲージメントが高い組織は、生産性や組織への忠誠心が高く、変化に柔軟に対応してイノベーションが促進され、離職率も低いとされています。 従業員が主体的に、自律的に働いて活躍するためには、エンゲージメントが高くなる組織づくりが欠かせません。この動画では、エンゲージメントの測定方法やエンゲージメントを高める施策について解説いたします。

【18分30秒】動画セミナー「いまさら聞けない 従業員エンゲージメント完全ガイド」
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

このセミナーの主な対象者

従業員のエンゲージメントを向上させたいとお考えの経営者、管理職、人事・教育担当の方

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2025/02/20(木) 14:00 〜 2026/12/31(木) 23:59NEW

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  • 申込締切:2026/12/31(木) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/12/31(木) 12:00
  • 定員:9999名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<このような方におすすめ>
・従業員のエンゲージメントを高めたい方
・組織を活性化し、労働生産性を高めたい方
・働きがいのある職場を作りたい方
・従業員の働きやすさや定着率を改善したい方

あなたの会社では、従業員が活き活きとやる気に満ちて、使命感を持って仕事をしていますか?

エンゲージメントが高い従業員が構成する組織は、生産性が向上し、離職率が低下し、組織としてのパフォーマンスが優れいているとされています。

しかし、具体的にどのようにエンゲージメントを測定し、改善すれば良いのか、お悩みの方もいらっしゃるかと存じます。

この動画では、従業員エンゲージメントの基本的な考え方、重視すべき理由、測定方法や対応策について解説いたします。20分以内でご覧いただける、短めの動画セミナーです。ぜひご覧ください。

プログラム

動画セミナー

1.エンゲージメントとは
2.従業員満足度とエンゲージメントの違い
3.エンゲージメントが重要視される理由
4.エンゲージメント低下の原因とリスク
5.従業員エンゲージメントを高めるための施策
6.従業員エンゲージメントの測定
7.測定に基づくエンゲージメント向上への取り組み
【2025年2月末まで】エンゲージメント診断 無料キャンペーン

登壇講師

  • 小松 茂樹

    小松 茂樹氏

    株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング 代表取締役社長

    中小企業診断士/国家資格キャリアコンサルタント/全日本能率連盟認定エキスパート・マネジメント・インストラクター

    東京外国語大学卒業後、人材派遣会社にて営業職を経験し、営業企画部門へ。その後、健康食品・化粧品の卸売会社へ転職。営業企画・マーケティング・情報システム・総務・人事・経営企画室などを歴任。後に、経営企画部門の人事担当として、人事制度の再設計や評価、査定、採用、社員研修などを行う。

    2015年より経営コンサルティング会社に勤務。リーダーシップ・マネジメント、業務改善・生産性向上、キャリアデザイン、営業力強化、ビジネススキル向上など幅広い範囲で、業績向上や人材育成の支援を実施。

    2021年2月に独立。同年8月に株式会社ビジネスキャリア・コンサルティングを設立。著書『指示待ち人間からの卒業〜自ら考えて行動する「自律型人材」になる方法〜』

会社情報

社名 株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
住所 〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通4丁目2−19 アムズ元町4F−18
代表者 代表取締役 小松 茂樹
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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