採用の成否は面接官で決まる！面接スキル強化セミナー

売り手市場が進行する昨今、「数少ない応募数の中で、いかに良い人材を獲得できるか」あるいは「自社が欲しい人材かどうかを正しく見極め、採用のミスマッチを防止できるか」は、中小企業の人材採用における最重要課題と言えます。
しかし、「面接の進め方や合否基準が面接官任せになっている」など、　面接が属人的になっていたり、面接スキルの強化に向けた取り組みが不足していることで、結果として選考・内定辞退や採用のミスマッチに繋がっているケースも少なくありません。
本セミナーでは、採用支援実績が豊富な「採用・定着コンサルタント」が、「面接官の役割」や「正しい面接の基本手順」、「見極め・動機づけ手法」等について解説します。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

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  大園 羅文氏

  経営支援部 コンサルタント

  「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
  特に、『採用・定着力の強化』を得意テーマとし、中小企業に特化した支援を通じて、欲しい人材を採用・定着させる組織づくりをテーマに掲げている。
  「成功事例で分かる　小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社)　著者