■ライフ・ワーク・バランス実現のために知っておきたい、育児介護休業法のポイント
育児介護休業法の概要および令和4年度改正事項の理解を深めます。
自社の体制を整えるために、事業主が準備・対応すべきポイントをお伝えするとともに、よくある質問や誤りを紹介し、適切な対応ができるようになることを目指します。
【講座内容】
・育児介護休業法全体の理解とともに、令和4年度改正事項の理解を深める。また、改正に伴い企業が対応すべき事項を整理し、自社が対応できているか確認を促す。
・育児介護休業の制度整備の好事例はもちろん、育児や介護の未従事者との不公平感解消の事例も紹介することで、あらゆる立場や状況の従業員にとって働きやすく働き甲斐がある職場づくりを目指す。
・法改正の背景・理由<講義>
・育児介護休業法の概要<講義>
・自社の対応状況確認<講義・ワーク>
☆特典☆
集中講座を1講座受講いただくと、「専門家派遣」を利用可能!
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■お申込み後の流れ
・「HRpro」よりエントリー後、「東京都働き方改革促進事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。
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■申込対象者
・東京都内の中小企業等の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方が対象です。)
なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります
・東京都内で事業を営んでいること
・常時雇用する労働者が2~999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
※専門家派遣の対象も同じとなります。
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「東京都 働き方改革促進事業」についてのご案内です。
3つの取り組みを行っている東京都の事業です。詳しくは「働き方改革促進事業」で検索!
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「エンゲージメント」「リスキリング」「男性育休」「2024年問題」など
経営者や人事労務担当者が今気になるテーマを複数ご用意しています。
〇専門家派遣:集中講座を1講座受講いただくと専門家派遣を利用可能!
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