男性/管理職も巻き込む女性の健康支援 ～職場の共通理解はこうして育む～

健康経営、女性活躍の推進に伴い、多くの企業が働く女性の健康課題に取り組まれるようになりました。
その一歩として女性社員を対象としたアンケートや研修などを行うことが多いように見受けられます。
それ自体は大きな一歩ではありますが、女性社員個人の健康課題にフォーカスしすぎると、男性社員/管理職の理解が得られず、女性社員が不調を抱えながら働く状況は変わらず、元の木阿弥となってしまいます。

本セミナーでは、これまで弊社の女性の健康サポートプログラム『Kira+Sup（キラサポ）』をご利用いただいた男性社員、女性社員それぞれの声を基に、男性/管理職の理解を得ながら、組織全体として、どのように女性の健康への取り組みを進めていけばよいかについて解説いたします。

このような方におすすめ！
・男性社員が多く、女性の健康づくりについて、社内の理解を得にくい
・女性の健康づくりの研修をしてみたものの、次の打ち手がわからない

※本セミナーは2024年12月10日開催分の録画配信となります。予めご了承ください。

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  東 靖子氏

  株式会社パソナ メディカル健康経営本部　マネージャー 女性の健康経営アドバイザー 健康マスター

  パソナ入社後、人材派遣部門で主に登録をされるスタッフの方の就労支援を担当。 その後、女性の活躍を健康面から支援したいという想いから、2022年よりメディカル健康経営本部に参画。 現在は、企業の健康経営の推進サポートを行うと共に、働く男女の健康を支援するプログラムの開発を行う。

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  齋藤 史織氏

  株式会社パソナ メディカル健康経営本部　マネージャー 健康経営アドバイザー キャリアコンサルタント

  パソナ入社後、人材派遣部門で主に働く女性の就業サポートを担当し、その後は人事部門で採用・労務業務などを経験。男女ともに働きやすい職場環境をつくる重要性を実感し、現在はメディカル健康経営本部にて女性の健康サポートプログラムの開発と企業への導入支援を行う。