【アーカイブ配信】慶應大学 岩本教授登壇！今、日本企業に求められる人的資本経営とは？

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え
その価値を最大限に引き出すことで
中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。

今後、生産年齢人口が減少し、また、企業内の人口構成も高齢化が進むなか
企業は自社の従業員を「人的資本」と捉え、従業員一人ひとりが
最大限、活躍できるような環境整備（＝人的資本投資）を行うことが重要といえるでしょう。

また、ESG投資への関心の高まりや
SEC（米国証券取引委員会）による人的資本開示の義務化
東京証券取引所によるコーポレートガバナンス・コードの改訂なども
無視できないトピックとなっています。

直近では人的資本経営に必要な2つのKPIとして
「従業員エンゲージメント」と「ウェルビーイング」が注目を浴びています。
どちらかに偏ることなく、上記2指標を両立させることが
今後の企業や組織運営においては重要となります。

そこで、本セミナーでは
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏をお招きし、
『今、日本企業に求められる人的資本経営とは？
～企業の持続的成長の鍵を握る2つのKPI「エンゲージメントとウェルビーイング」について～』
をテーマに開催いたします。

【このような方におすすめ】
・人的資本経営に取り組むために必要な考え方や、取り組みを推進する上で想定される課題と対処法について知りたい
・「従業員エンゲージメント」や「ウェルビーイング」の重要性を理解しているが、実践できていない
・「従業員エンゲージメント」や「ウェルビーイング」を高める施策や海外の事例、最新のサービスを知りたい

【対象】
CHO,CHROなど人事部門の役職者・担当者、健康経営推進担当者、および経営者

【主催】
株式会社フェアワーク
集客協力：HRプロ（ProFuture株式会社）

【注意事項】
※対象以外の方、同業他社様のお申し込みはご遠慮ください。
※本セミナーはアーカイブ配信（録画配信）です。
お申込頂いた方には動画閲覧用のURLをご案内します。動画はお好きな時間に視聴いただけます。

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  岩本　隆氏

  慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授

  東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校　（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。 山形大学学術研究院産学連携教授、HRテクノロジー大賞審査委員長、HR総研アドバイザー、（一社）ICT CONNECT 21理事、（一社）日本CHRO協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB理事などを兼任。

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  吉田　健一氏

  株式会社フェアワーク代表取締役社長

  元・参議院事務局ならびに国土交通省東京航空局の産業医
  1999年 千葉大学医学部卒業
  東京医科歯科大学医学部附属病院精神科
  東京都立荏原病院精神科
  千葉県がんセンター緩和医療科 医長
  千葉県精神科医療センター 医長をへて
  2008年9月 りんかい豊洲クリニック開設
  2013年4月 りんかい月島クリニック開設
  2019年9月 株式会社フェアワーク設立
  
  精神保健指定医・精神科専門医・日本医師会認産業医
  産業医としては参議院事務局ならびに国土交通省東京航空局ほか
  複数の東証1部上場企業をはじめ外資系を含む20社ほどの民間企業に勤務歴がある。