【Natee✕MOSH】HRスペシャリストによる特別対談 選ばれる企業になるために必要な採用活動の肝とは

▼このような方におすすめ
・他社の事例を聞いて自社の採用の改善点を見つけたい
・全社を巻き込んで採用活動を推進していきたい
・転職意向を引き上げるコミュニケーション術が知りたい

▼セミナー概要
コロナ禍以降、働き方が多様化したことで個人のキャリアの選択肢はグッと広がりました。

それにより、これまで以上に雇用形態や勤務形態をフレキシブルにした採用を行う企業も増えています。

今回は、事業としても個のクリエイターと向き合い続ける、MOSH株式会社・株式会社Nateeの2社のHRスペシャリストを招いた特別対談企画。

採用活動の中でも肝となる、全社巻き込み、選考意思獲得の2つ、それぞれのポイントについて両社の持論や実際の取り組みをご紹介します。

今まさに求められている個の時代に適した採用活動について、それぞれが持つノウハウを惜しみなく公開します。

今だからこそ心得ておきたい、「経営層・マネージャーの採用への向き合い方」から「優秀なタレント人材をアトラクトした実例」まで、余すことなくお話しします。

▼日時
2023年3月22日(水) 13:00～14:00（12:55開場予定）

▼視聴方法
Zoomウェビナーでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。
ご案内メールが届かない場合はお手数ですが、（contact@youtrust.jp）までご連絡ください。

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  堀上 健斗氏

  株式会社Natee　執行役員CHRO

  京都大学大学院卒。株式会社ビズリーチにて人事、プロダクトマネージャー、新規事業を経験。その後、日本最貧困の地で中学校の教員に。未来の子どもたちや若者の負担が増える日本の将来を懸念し、クリエイターエコノミーを推進することに共感し、株式会社Nateeに入社。現在は執行役員CHROを務める。

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  外川 龍基氏

  MOSH株式会社　 HRマネージャー

  三菱UFJモルガン・スタンレー証券に新卒入社。営業からキャリアをスタートさせた後、新卒採用に従事。その後、株式会社LOBにて、採用責任者及び楽天グループ株式会社との人事PMIを担当。2021年7月、MOSH株式会社に入社し、現在は採用・制度設計など組織づくり全般に尽力している。

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  渋谷 篤史氏

  株式会社YOUTRUST　HR

  株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア）にてキャリアカウンセラーを中心とした人材紹介事業の勤務を経て、リブセンスに転職。人材紹介事業の立ち上げや人事としての業務に関わった後に2019年合同会社DMM.comに入社。
  DMM.comでは開発組織担当HRBPとして、エンジニア採用を中心として採用・育成・広報業務に携わった後、2022年9月に株式会社YOUTRUSTにHRとして入社し、現職。