【立教大学 中原教授・全日空 人事部長から学ぶ】1on1で強固な組織に-対話の質が組織を決める-

個人のパフォーマンスを最大限に引き出し、組織全体の成果を上げるマネジメント手法として「1on1」が重要視されています。
しかし、実際に取り組んでみると「何を話したら良いか分からない」「上手く活用できない」といった声も多く、導入や継続が難しいという課題があります。

本セミナーは
立教大学 経営学部 教授 中原 淳 様
全日本空輸株式会社 人事部 ANA人財大学 担当部長 石山 由美香 様
株式会社Smart相談室 プロコーチ 早川 滋 様
の3名をお招きし、アカデミック、事例、具体的な手法といった様々な観点から「1on1」を学べる3部構成のセミナーです。

※本コンテンツは2024年11月21日（木）にJBpress／Japan Innovation Review主催にて開催したセミナーの再放送です。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

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本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【株式会社SmartHR】より
提携先である【株式会社Smart相談室】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

・第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
・提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
・個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
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  中原 淳氏

  立教大学 経営学部・教授

  立教大学 経営学部 教授。博士（人間科学）。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2018年より立教大学教授（現職就任）。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。
  研究の詳細は、Blog：NAKAHARA-LAB.NET（http://www.nakahara-lab.net/）。Twitter ID : nakaharajun

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  石山 由美香氏

  全日本空輸株式会社 人事部 ANA人財大学 担当部長

  全日本空輸株式会社（ANA）に客室乗務職として入社後、国内線・国際線のチーフパーサーとしてフライトに従事。その後、管理職としてANAおよびANAグループの国際線運航会社エアージャパンの客室乗務員の育成や教育訓練に携わり、ANAビジネスソリューションの教育研修の外販事業を経て、2020年度4月より現職においてANAグループ社員の人財育成、教育研修に従事。

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  早川 滋氏

  株式会社Smart相談室 プロコーチ