八木洋介氏が解説する、エンゲージメントを高める人事評価のあり方

本セミナーでは、株式会社people first 代表取締役 （元 株式会社LIXILグループ執行役副社長）八木 洋介 氏をお招きし、

・日本の組織が見舞われている社会課題
・エンゲージメントおよび生産性を下げている要因、および向上させる方法
・そのために人事評価ができること
を熱く語っていただきます！

今、貴社が予定・検討・実践されている施策と何が異なり、何を付加、改善すべきか？
ぜひ、ご視聴後に一考いただくための一助としていただければ幸いです。

皆さまのご参加を、心からお待ちしております。

※本コンテンツは2024年11月27日（水）に開催したセミナーの再放送です。

＜注意事項＞
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  八木 洋介氏

  株式会社people first 代表取締役

  1980年日本鋼管株式会社に入社。1996年National Steelに出向し、CEO補佐。1999年GEに入社し、人事責任者を歴任。2012年に株式会社LIXILグループ 執行役副社長に就任。Groheなど海外法人の取締役を歴任。2017年 株式会社 people firstを設立。株式会社TBSホールディングス 社外取締役、GEヘルスケア・ジャパン株式会社 監査役。複数の会社の顧問を務める。著書に「戦略人事のビジョン」

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  宮下 竜蔵氏

  株式会社SmartHR 執行役員 兼 人事統括本部長（VP of Human Resources）

  大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月から現職に従事する。