【グローバル戦略人事】キーエンスの事例を紹介

不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフをどのように採用するか、
またそれぞれの能力をどのように開発し、育成、評価していくか等、グローバルな視野で
人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。

しかしグローバル展開において、異文化である海外現地スタッフの人事業務の課題は多様化し、
複雑さを加速させています。

海外現地法人の人事管理における課題だけでなく、「海外現地社員をマネジメントできる人材
が不足している」と感じている人事部・海外事業部の方が多いのが実情です。

本セミナーでは、高付加価値・高収益企業として注目されている「キーエンス」で、
海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで
引き上げた藤田講師が「戦略的グローバル人事」を解説。

キーエンスの実例や他では聴くことができない藤田講師の豊富な海外事業経験を
ケーススタディとして、海外事業において収益・成果を上げる「グローバル人事」とは何か、
特に重要となる「人事制度＝人材育成」の仕組みなど、詳細にお伝えします。

すぐに実践できるものから、長期にわたり活用できるキーエンス式のノウハウを学ぶことができます。
人事部や海外事業部で現地法人に課題をお持ちの方はもちろん、海外駐在予定の方や既に駐在中の方は必見のセミナーです。

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  藤田　孝氏

  元 キーエンス海外事業部長　現インサイトアカデミー非常勤執行取締役

  株式会社キーエンス　海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。