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社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策

～どうすれば会社の利益を確保しながら社員のモチベーションを高めることができるのか～

ジャンル：

［雇用管理・賃金］賃金制度

キーワード：

給与・賃金戦略人事評価制度

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

経営者・人事責任者・人事担当者

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて経営者・経営幹部

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/11/14(木) 10:00 〜 11:00NEW

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申込締切：2024/11/13(水) 23:59
キャンセル受付締切：2024/11/13(水) 23:59
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

業績に応じた賞与制度の設計手法を具体的に解説します。また、他社の設計事例を交えながら、企業ごとの実情に合った制度構築のヒントを提供します。

日本企業における賞与制度は、依然として年功序列や固定的な評価に依存しており、業績との連動が弱いケースが多く見られます。

✓社員は賞与を貰えて当然と思っている
✓業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている
✓社員にとって魅力的な賞与制度になっていない
✓会社の利益の成長率以上に人件費が膨張している

本セミナーでは、こうした課題を踏まえ、業績に応じた賞与制度の設計手法を具体的に解説します。また、他社の設計事例を交えながら、企業ごとの実情に合った制度構築のヒントを提供します。

賞与制度を見直し、業績を反映した仕組みづくりを検討する人事担当者に最適な内容です。

＜提供方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

＜参加費＞
無料

プログラム

2024年11月14日（木）／10:00-11:00

・9:50～　受付開始　　
・10:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/横濱壮亮
・11:00～　アンケート記入、終了

1.賞与制度の大前提がわかる
2.業績連動賞与のつくり方が分かる
3.他社での設計事例が分かる

登壇講師

横濱壮亮氏
株式会社アクティブアンドカンパニーコンサルティング事業部

大学院在籍時に、触媒をテーマとした自然科学の研究に取り組む。
観察の対象を「物質」から「組織」へと転換させ、組織の活性化を目的としたコンサルティング活動に従事。
2021年、アクティブアンドカンパニーに入社。

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会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	5,000万円（資本準備金　8,305万円）
売上高	ー
従業員数	ー