【2022年卒の新入社員研修に最適！】主体性を育む『前に出る力』強化研修のご案内

＜概要＞
そろそろ2022年卒の新入社員研修をご検討される時期ではないでしょうか。
新入社員研修のひとつとして、是非この主体性を育む『前に出る力』強化研修を視野に入れて頂きたく、この度、体験会として実施させて頂きます。経団連が発表する、「新卒採用に関するアンケート調査」の「選考にあたり特に重視した点」によると、「主体性」が10年連続でトップ3に入り続けており、多くの企業において重視されている項目であることが分かります。


入社当初は、新入社員らしい元気の良さや明るさ、積極的な姿勢が見られたものの、現場配属後には、自分から働きかける主体性が薄れてきてしまったとの声を多くの人事担当者様からお聞きしています。そこで今回は、数多くの企業様の新入社員研修に採用されております、主体性を育む『前に出る力』強化研修を、人事担当の皆様にご体験頂ける機会を設けました。


今回はコロナ禍の状況にあわせ、オンラインでの体験会とさせて頂きます。新入社員研修のオンライン実施をご検討中の皆様、是非ご参加ください。また、集合型研修をご検討中の方でも、集合型での実施イメージを掴んで頂けますので、是非ご参加頂けますと幸いです。


当日は、弊社が来春実施予定の公開型を始めとした新入社員研修につきましてもご案内をさせて頂きます。
是非この機会にご体験の上、来春新入社員研修のヒントにして頂けますと幸いです。


＜対象者＞
人材育成のご責任者様、ご担当者様


＜開催方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。


＜参加費＞
無料

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  山川 神太浪氏

  株式会社アクティブアンドカンパニー 人材開発事業部

  大学を首席で卒業後、大手証券会社にて、営業として活躍したのち、商品企画部において社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、製造業・IT系における営業コンサルタントを経て、アクティブ アンド カンパニーに参画。受講者の思考と行動の変革にコミットしたいという思いを現在、若手・中堅社員向けを中心に、年間120登壇以上を行っている。