ツイート 無料 【人事のための実践心理学】臨床心理士が教える「面接力向上セミナー」(アーカイブ) 京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説 ジャンル: [採用]採用全般 キーワード: コミュニケーション 適性検査 新卒採用(2024年卒) 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)(お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします) 提供会社: 株式会社リーディングマーク このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様(又は責任者様)、経営者様 対象職種: 人事・労務 対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 面接官のスキルを高めたい 採用戦略を見直したい 新しい採用ツールを検討したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! 心理学の観点から人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのかがわかり、また性格分類や面接手法をインプットできるので明日の面接から役立てて頂けます! ※本セミナーは過去に開催した同タイトルのセミナーのアーカイブ配信となります。 採用・人事担当者のよくあるお悩みとして 「感覚で採用判断してしまっているのではないか?」 「なんとなく面接をしているが、今のやり方のままでいいのか疑問。」 そう感じられている人事担当者の方もいるのではないでしょうか? 今回は、京都大学博士課程出身、臨床心理士の佐藤が心理学の観点から 「人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのか」をお伝えするセミナーを実施いたします。 本セミナーに参加いただくことで、性格分類や面接手法をインプットできるので 明日の面接から役立てて頂けます。 50分間のウェビナー形式で、濃密な学びをお届けしますので 奮ってご参加くださいませ。 ■こんな方におすすめ ・感覚的な面接を脱したい ・今の面接のやり方に疑問を感じている面接官の方 ・社内の面接力を強化して、採用力を上げていきたい経営者・人事の方 プログラム 2月21日(火)/12:00-12:50 当日のコンテンツ 1.そもそも選考時に見るべき要素とは? 2.面接をする上でのよくある落とし穴 3.より良い面接をする上で抑えておくべきポイント 4.さらによい採用を実現するために活用すべきツールについて 登壇講師 佐藤 映氏 株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼 組織開発事業部 シニアコンサルタント / 臨床心理士・公認心理師 京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。 京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。 「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。 このセミナーに関連するサービス 適性検査クラウド ミキワメ ジャンル:適性検査・能力テスト 会社情報 社名 株式会社リーディングマーク 住所 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 代表者 飯田 悠司 資本金 16億8,004万円(資本準備金含む) 売上高 非公開 従業員数 社員数75名 検討フォルダに入れる コミュニケーション 適性検査 新卒採用(2024年卒) ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー 【45分動画】外国人 就労ビザ(在留資格)まとめ解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【40分動画】外国人 特定技能ビザ(在留資格) 基本解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう!受け入れ力自己診断 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 「採用全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース