研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？

多くの企業が、社員に向けたe-ラーニングや座学研修といった学びの機会を提供しています。しかしながら、実際には「学んだことをすぐに忘れてしまう」「日々の実際の現場でうまく役に立っていない」といった悩みも多く聞こえてきます。

人への投資を行う人的資本経営において、研修をはじめとする「学び」への費用対効果が、より重要になります。成果に繋がる学びには、学習の定着と業務に活かせる育成プログラムが大切です。

そこで本セミナーでは、「研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？」をテーマに、最新のナレッジ・取り組み事例をご紹介。
講師には、「記憶定着」において最前線をリードするモノグサ株式会社 代表取締役 CEOの竹内 孝太朗氏をお迎えし、「越境学習」を通じて累計80社7,000名以上の実践を支援してきた弊社代表取締役 / CEO兼CHCO 加藤健太も登壇いたします。

ぜひ奮ってご参加ください。

【開催概要】
・日時：2024年9月25日（水）15:00-16:00
・参加費：無料
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）

【こんな方におすすめです】
中堅～大企業における、人事・研修担当者、マネージャー、経営幹部
・e-ラーニングを導入しているものの、なかなか日々の行動変容に至っていない
・知識・スキルを日々の業務に自律的に応用できていない

【プログラム内容】
・「記憶」を科学し、インプットをアウトプットに変える「定着」プロセスとその実践事例（モノグサ株式会社）
・知識／スキルを応用していくための越境学習とその実践事例（株式会社エンファクトリー）

【登壇者】
■ モノグサ株式会社 代表取締役 CEO
竹内 孝太朗
名古屋大学経済学部卒。2010年に株式会社リクルートに入社。2013年から「スタディサプリ」にて高校向けサービスの立ち上げに従事。全国の高校1000校を行脚し、学習到達度測定テスト、オンラインコーチングサービスの開発を行う。2016年に畔柳（CTO）とモノグサ株式会社を共同創業。プライベートでは３児の父であり、休日は子どもと一緒にMonoxerで勉強している。

■ 株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO
加藤 健太
名古屋大学卒。1989年リクルートに入社し、事業統括、財務、経営企画などに携わる。プライスウォーターハウスクーパースを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者（CFO）に就任。11年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。

■主催
モノグサ株式会社
https://corp.monoxer.com/enterprise/

株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu

■注意事項
お申込みいただいた個人情報は、モノグサ株式会社及び株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。
詳しくは下記をご覧ください。
https://corp.monoxer.com/ja/privacy/
https://enfactory.co.jp/privacy

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  竹内 孝太朗氏

  モノグサ株式会社 代表取締役 CEO

  名古屋大学経済学部卒。2010年に株式会社リクルートに入社。2013年から「スタディサプリ」にて高校向けサービスの立ち上げに従事。全国の高校1000校を行脚し、学習到達度測定テスト、オンラインコーチングサービスの開発を行う。2016年に畔柳（CTO）とモノグサ株式会社を共同創業。プライベートでは３児の父であり、休日は子どもと一緒にMonoxerで勉強している。

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  加藤 健太氏

  株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO

  名古屋大学卒。1989年リクルートに入社し、事業統括、財務、経営企画などに携わる。プライスウォーターハウスクーパースを経て、2000年オールアバウトの設立に参画、取締役最高財務責任者（CFO）に就任。11年エンファクトリーを分社設立して代表に就任。