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【無料セミナー】マネジメント行動改善　～育成の原点は行動評価とフィードバック～

育成に繋がる評価とフィードバックについて事例を交えて解説します（視聴時間：約60分）

ジャンル：

［階層別研修］管理職研修

キーワード：

組織開発組織強化・チームビルディング人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）【無料セミナー】（オンライン配信）
備考：	（視聴時間：約60分）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	一般社団法人中部産業連盟東京事業部
特典	アンケートご協力の方に、セミナー投影資料の抜粋版を差し上げます

このセミナーの主な対象者

経営者、教育責任者・担当者

対象職種：	人事・労務
対象階層：	管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

研修成果を行動定着化したい

研修で得られた行動改善に向けた啓発課題を職場の中に落とし込む実践的な方法を事例を交えて解説します

管理職の能力を高めたい

経営幹部と一般社員の連結点である管理職のマネジメント行動改善は必須事項となります。行動改善に向けた具体的なアプローチについて解説します。

社員のモチベーションを向上させたい

形骸化した評価制度の機能向上を図り、評価とフィードバックを充実させることで部下のモチベーションに繋げる。

日程・申込

2025/03/12(水) 12:00 〜 2025/04/02(水) 12:00NEW

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申込締切：2025/04/02(水) 12:00
キャンセル受付締切：2025/04/02(水) 12:00
定員：70名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

社内で実践されている評価を機能させるべく、
マネジメント行動改善の視点から運用を改める必要があります。

育成の必要性が求められている昨今、
「適切な仕事の進め方」という意味でのマネジメント行動改善はなかなか進まない現状があります。
勉強の仕方が分からない学生に勉強しなさいと言っても学力が向上しないのと同様、
行動改善の仕方が分からない社員に行動の啓発を促すだけではうまく行きません。
本セミナーは評価とフィードバックに力点を置いて行動改善の進め方について解説をします。

《こんな方におすすめ》
・マネジメント行動改善を実践的に取り組みたい
・現行のマネジメント教育を刷新したい
・現役管理職のマネジメントに対する認識をマインドセットしたい
・形骸化している評価制度を機能させたい
・マネジメントの底上げと風土の刷新を図りたい

■このような課題をお持ちの経営者、人事人材開発部門責任者・担当者

プログラム

１．育成の原点は評価
２．評価を基軸として自己理解を深める
３．行動改善に向けた啓発課題は徹底して具体化する
４．フィードバックを通して課題の共有、共感を図る
５．責任のある実務の中に課題を落とし込む
６．評価とフィードバックにおける留意点

登壇講師

小栗義裕氏
一般社団法人中部産業連盟　所長・主任コンサルタント

人事コンサルタントとして数多くの企業において各種教育研修に従事。
全能連認定マスター・マネジメント・コンサルタント（Ｊ－ＭＣＭＣ）

会社情報

社名	一般社団法人中部産業連盟東京事業部
住所	〒102-0083　東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス
代表者	小坂　信之
資本金	-
売上高	-
従業員数	130