学びもせず、体験もしないで、マネジメント能力は身につきません！
こんなお悩みありませんか？
・組織が活性化されない
・管理者にマネジメント力がない
・不適切な昇格・人材登用
中産連のインバスケットは、
究極の制限された時間内に・架空の立場になりきり・精度高く・業務処理を行っていただきます。
そんなビジネスゲーム的な体験を、共通の条件下の集合研修で実施することで、
研修後半のグループワーク・討議・解説の時間の学習効果が高まるよう設計されています。
この研修は、普段見ることのできない仲間の思考や、行動・判断に触れることができます。
結果、コミュニケーション（仲間への理解）が深まるとともに、
組織（チーム）の活性化に繋がります。組織開発においては、
マネジメントの共通体験による価値観の共有が重要です。
〖学べること〗
優先順位設定を基に実践的に学ぶことができます。
・業務遂行能力（理解力・計画組織力・統制力・人材の活用・分析力・創造力・判断力・決断力）
・対人影響力（統制力・説得力・柔軟性・感受性・コミュニケーション能力）
・個人特性（インパクト・積極性・活動性・ストレス耐性・独自性）
本セミナーではその進め方についてご紹介致します。
《こんな人におすすめ》
・管理職を目指す方
・数名のチームでリーダーの方層
・なんとなく仕事がうまくいかない、と感じている方
・管理職に求められる行動の理解と、問題解決力の向上を目指す方
・業務遂行能力を改善したい方
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