ツイート NEW無料 若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり／インサイズ事例セミナー 今回のセミナーでは、若手社員・現場上司・経営層の三者から喜ばれる オンボーディングの在り方について、節目としての研修の場「以外」における データを活用／連携を取り続けることの重要性の観点からご説明します。 ジャンル： ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンボーディング 組織開発 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※インターネットブラウザから視聴可能です 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 研修効果を測りたい 研修成果を行動定着化したい 新入社員の能力を高めたい 日程・申込 2025/05/14(水) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2025/05/12(月) 17:00キャンセル受付締切：2025/05/12(月) 17:00定員：25名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・以前と比べ、新卒の早期退職が気になっている／経営陣も気にかけている ・新入社員からも、上司や職場に関する悩みの声を耳にすることがある ・新入社員の育成が難しい・・・という声が社内から上がっている ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 今回は新入社員向け研修やオンボーディングプログラムを担当されている 人事向けのセミナーをご案内します。 この時期ニュースをにぎやかすことの多い「早期離職」、「びっくり離職」の問題や 若手が「育たない」、「活発化しない」という問題の解決のため、 新入社員向け研修やオンボーディングを強化される企業も増えています。 しかし、せっかく採用した人材には全員活躍してほしい！と願い 様々な手を打ってみたもののはいいものの、 実際には、一部の新入社員は現場に配属されてからどんどん疲弊し、 現場上司はあまり積極的に育成してくれず、経営からも注力テーマとしては 評価してもらえない… そんなモヤモヤを抱える人事も多いようです。 今回のセミナーでは、若手社員・現場上司・経営層の三者から喜ばれる オンボーディングの在り方について、節目としての研修の場「以外」における データを活用／連携を取り続けることの重要性の観点からご説明します。 ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございますのでご了承ください。 プログラム 2025年5月14日（火）／14:00-15:00 １．最新の調査から伺える、若年層の価値観の変化 ２．望まない離職を防ぐためのポイントは何か？ ３．本人だけでなく、現場の上司や経営層も喜ぶ、三方良しのオンボーディングの仕組みとは？ 登壇講師 相馬 怜子（そうま りょうこ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト HRMサービス開発部門にて、管理職向け研修のブラッシュアップや、従業員エンゲージメント向上を目的とした施策立案など、人材育成や組織開発分野で大手企業を中心にご支援してきました。実践的な知見と具体的な事例を通じて、皆さまの組織課題解決に役立つ情報をお届けします。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 212億1千万円（2023年3月期） 従業員数 585名（2023年4月1日時点） 申込む 検討フォルダに入れる オンボーディング 組織開発 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 OJTトレーナー研修 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 離職するマネジメントと離職しないマネジメントは何が違うのか ～離職率を激減させた事例に学ぶポイント～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/08(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード 【Z世代との関わり方に悩む上司・先輩必見】新入社員の成長を後押しする効果的な４つのアプローチ ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか ジャンル：人材育成・研修その他 種別：調査データ 新人⇔現場のすれ違いを埋める！配属時に人事から渡すべき５つの武器 ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー 新卒3～5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 ジャンル：テーマ別研修 若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングのコツ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 若手の間で蔓延る「出世したくない症候群」の心理 ”はしご型”⇒“ジャングルジム型”のキャリア観とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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