〜丸紅・TOTO・マネーフォワードが語る〜学生の声を用いた採用設計とは？〜【アーカイブ配信】

【イベント内容】
就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが、
4.8万社から高い学生評価を得た企業を選出する「就活クチコミアワード」を開催しました。
その中で最高評価のGOLD賞を受賞した企業の採用担当者が「学生に選ばれる採用手法」を大公開！

【このような方におすすめです】
・学生満足度を高める採用手法を知りたい
・インターンのコンテンツ設計に悩んでいる
・本選考の内定辞退を防ぎたい
・採用ブランディングの事例を知りたい

【実施概要】
・日時：7/9(火) 12:00-13:00（アーカイブ配信）
・開催形式：オンライン
・参加費：無料
・対象：人事、新卒採用を担当している方

• 坂田 明子氏

  TOTO株式会社 人財開発部 人財採用グループ グループリーダー

  新卒でTOTOに入社。ショールーム勤務を皮切りに、福祉機器開発プロジェクト、米国大学院留学（老年学）、UD研究所、広報IRを経て、2017年より現職。「どうしても親切が第一」の初代社長の大倉和親が掲げた理念を実現する採用を目指している。

• 

  佐々木 梨花氏

  丸紅株式会社人事部採用課

  多様な言語 文化 価値観を持つ人々と共に働くことができる総合商社の存在に魅力を感じて、2022 年に新卒で丸紅へ入社 人事部配属に。以降、新卒採用担当として戦略立案からPR選考の実行まで幅広く担当。3年目の現在は、新卒採用チームリーダーとして引き続き採用業務に従事しています。

• 

  髙橋 明子氏

  株式会社マネーフォワードPeople Forward本部新卒採用部リーダー

  2014年 株式会社ミリアルリゾートホテルズ入社
  東京ディズニーシーホテルミラコスタでサービス職
  2017年 株式会社Take Action入社
  新卒採用コンサルタント、アシスタントチーム立ち上げ、新規事業立ち上げなど幅広く担当。その後、組織の課題を横断して解決したいという想いから人事専任になり、中途新卒採用、教育研修、評価など組織周り全般を役員直下で遂行。
  2023年 株式会社マネーフォワード入社
  ビジネス職採用チームとして、面接面談などリクルーティング業務と合わせて、全体設計、KPI管理などを担当。2024年よりリーダーとしてチーム全体の業務リードを行う。