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離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法

売り手市場の中「やっと採用した若手社員が、ちょっとしたことで辞めてしまった」というご相談が増えています。若手社員の離職を防ぐためには、「育成体制の充実」や「エンゲージメントを高める職場づくり」に取り組む必要があります。しかし、それと同時にたとえば、上司や周囲からのフィードバックを前向きに受け止められる力や、困難な状況でも自ら解決策を見出すレジリエンス力を育むことが必要です。本セミナーでは、若手社員の成長支援のための具体的なトレーニング方法をご紹介します。

ジャンル：

［階層別研修］若手社員研修

キーワード：

離職防止

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社LDcube

このセミナーの主な対象者

人材育成に携わる全ての方
若手社員の離職防止に取り組むマネージャー、人事担当者の方

対象職種：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

研修内製化・研修開発をしたい

若手社員の能力を高めたい

日程・申込

2025/01/30(木) 14:00 〜 15:00

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対象：人材育成に携わる全ての方、若手社員の離職防止に取り組むマネージャー、人事担当者の方
申込締切：2025/01/30(木) 14:00
キャンセル受付締切：2025/01/30(木) 14:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

若手社員の離職防止に向けた課題解決をサポートするセミナーです。

新入社員アンケート結果やデジタルネイティブ世代の仕事観を踏まえ、
若手社員の傾向と離職の関係性を解説。
さらに、レジリエンスの基本概念と、その向上に向けた具体的な手法をご紹介します。

＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞
・若手社員に対し、どのように関わればよいかわからない
・叱られると過度に落ち込み、モチベーションが下がりやすい
・指示待ちが多く、主体的に行動しない若手社員が増えている
・売り手市場のため、若手社員が安易に離職しやすい
本セミナーでは、Z世代と呼ばれる現在の若手社員の方々の思考傾向と
啓発が求められるレジリエンス力の向上方法についてご紹介します。

＜こんな方におすすめ＞
・人材育成に携わる全ての方
・若手社員の離職防止に取り組むマネージャー、人事担当者の方

＜本セミナーのねらい＞
・現在の若手社員の傾向と離職の関係性を理解する
・レジリエンスの基本的概念を学習する
・レジリエンス強化のための施策について学習する

＜本セミナー内容（予定）＞
・新入社員アンケートの結果から考察する若手社員の傾向
・デジタルネイティブ世代の仕事観
・レジリエンスとは
・レジリエンス向上トレーニングのポイント

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会社情報

社名	株式会社LDcube
住所	〒101-0029　千代田区相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル８F
代表者	代表取締役社長　新井　澄人
資本金	4億1000万円※BCon グループ全体
売上高	80億※BConグループ全体
従業員数	410名※BConグループ全体