人材の多様性を組織の強みに変える新たな組織人事 〜画一的な管理から戦略的データ活用へのシフト〜

本セミナーでは、多様性を競争力に変えた先進企業の事例と、
来期の戦略立案からすぐに活用できる人事施策のプランニング手法を
社労士の松井 勇策氏にご紹介いただきます。

社労士：松井 勇策 氏
日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、
著書「現代の人事の最新課題」等多数。

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◆ 本セミナーの特徴

・雇用関係の法令や人的資本経営の最新情報がわかる
・今後の人事の持つべき視野や方向性が具体的に理解できる
・人事を横断した人的資本情報の開示事例を聞ける

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◆ 本セミナーで学べること

・来期の戦略立案からすぐに活用できる、先進企業の事例
・人材の多様性を企業の競争力に変えるための、人事施策のプランニング手法
・これからの時代のテクノロジー活用の方向性

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◆セミナープログラムの一部をご紹介

◎人的資本経営の制度の流れと特徴的な最新の開示事例
・人的資本経営における、現在に至る経緯
・株式会社LIFULLの開示事例からみる、多様性確保の必要性

◎グローバルの人事論点と重要な日本の人事機能
・現在、グローバル人事で一般的な4機能
・欧米流の人事が4機能となった要因
・グローバル人事をそのままなぞるのはNG？　日本における戦略人事機能のあるべき姿とは

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  松井 勇策（まつい ゆうさく）氏

  社労士・組織コンサルタント フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授

  先進的な雇用のあり方、人的資本経営・IPOやM&A対応の整備等中心に、企業向けのコンサルや情報発信を多数行う。
  株式会社リクルート出身、東証一部上場時の事業部の内部統制監査責任者。
  独立後、IPO等の労務デューデリジェンス経験は100社以上。日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、著書「現代の人事の最新課題」等多数。 東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長、人的資本経営検定 総監修。

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  千葉 耕太朗氏

  株式会社チームスピリット　マーケティング部　部長

  2022年にチームスピリットへ入社。インサイドセールスのマーケティングを歴任。
  「チームスピリット」の提供を通じて人事労務領域のDX推進を支援し、組織の成長とチームのパフォーマンス向上に貢献する。
  現在はマーケティング部門の責任者として、市場開拓を目的とする戦略の立案・実行に従事している。