■その選考、“手ごたえ”感じていますか？
中途採用が活発化する中で、「求める人材を本当に見極められているのだろうか？」というお声をよく伺います。課題解決のポイントは、「活躍する人材」や「問題リスクのある人材」が、実際にどのような特性を持っているのかを掘り下げて考えること。見極めの「解像度」を上げることで、短い選考期間でも、自社で活躍する人材を採用することができます。セミナーでは、実際の事例を交えながら、その具体的な方法や考え方をご紹介。
当日皆さまにお会いできることを楽しみにしています！
≪POINT1≫ 採用動向やマーケットの特徴から中途採用ならではの適性検査の選び方がわかる！
新卒採用とキャリア採用の違い、また近年の採用マーケット動向から、中途採用成功のためにどのような適性検査が有効かをご紹介します。
≪POINT2≫ 「活躍社員傾向」「問題社員リスク」を短い期間で見極めるポイントがわかる！
採用したい「活躍社員」、避けたい「問題社員」を見極めるポイントとは？ 主観的になりがちな視点の掘り下げ方、見極め方を解説します。
【セミナーご参加特典】
本セミナーにご参加いただいた方は、無料でトライアル受検をお試しいただけます。実際の受検を通じて、内容や流れをご確認いただくことが可能です
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