大阪会場【ワークショップ形式ミニセミナー】安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える

業績を安定的に高めていくために、メンバーひとりひとりが自律的にリーダーシップ発揮をしながら、信頼関係にもとづく協働が生まれるチームづくりをしたい。そんな組織づくりをしたいと思われる経営者の方や、イキイキとした職場を実現したい現場リーダーの方（または立場に関わらず自らリーダーシップを発揮して貢献をしたいとお考えの方）にお越しいただきたいワークショップ形式主体のミニセミナーとなります。

・なんとかしたいけれど具体的な打ち手不足だと感じている。
・メンバーの主体性を引き出したいと考えているけど響かない。
・社員の活躍を促進したいけれど離職の問題が大きい。
・職場の心理的安全性やエンゲージメントに課題を感じている。

そんなことをお感じであれば、ぜひご参加ください。
ケーススタディを含むワークショップを中心に、講師と参加者の皆さんでディスカッションを行います。
翌日から活かせるヒントをお持ち帰りいただければと思います！

≪イベント概要≫
テーマ：安定的に好業績を生むマネジメントとリーダーシップを考える
対象：経営者、部門責任者、管理職、人事、その他ご関心があればどなたでも！
主催：株式会社Be＆Do
定員：4名
参加費：無料
日時：8月6日（火）18時30分〜20時00分
会場：【大阪】株式会社Be&Do（西天満）オフィス／会議スペース
大阪府大阪市北区西天満2-8-1大江ビル305
こちらをご参照ください→　https://be-do.jp/company/

≪こんな方におすすめ≫
・職場のエンゲージメント課題の解決を模索している人
・業績UPを目指し組織の心理的安全性を高めたい人
・メンバーのマネジメントについて悩んでいる人
・自分自身やメンバーのリーダーシップ発揮を促したい人

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  株式会社Be&Do／取締役 COO氏

  橋本豊輝

  同志社大学を卒業後、2005年に大手人材系企業に入社。新卒採用コンサルティング、営業企画を経験。2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会（通称：APO研）」にて活動中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部1on1メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』（共著）中央経済社,2023年。日本心理的資本協会 事務局担当理事／PsyCap Master® Exsective Guide。