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ずるい採用＆定着〜知っている企業はやっている新卒採用・育成の必勝法〜

採用・定着を成功させるには、企業理念への共感・浸透が重要？

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング

キーワード：

離職防止ダイレクトソーシング新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

ターゲットに合った学生を採用できていない方向け

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/07/09(火) 12:00 〜 13:00NEW

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対象：新卒採用ご担当者様
申込締切：2024/07/08(月) 11:00
キャンセル受付締切：2024/07/08(月) 11:00
定員：50名

申込む

セミナー概要

新卒採用と育成の成功には、時代に応じた戦略が必要です。
本セミナーでは、昭和・平成・令和の採用活動の変遷と違いを解説し、現代に適した入社後のオンボーディングと、採用活動の時点で伝えるべきオンボーディングの内容などをお伝えします。

1on1と目標運用と人事評価をつなげるサービス「Co:TEAM」を提供している株式会社O：代表取締役の谷本氏より、昭和・平成・令和の採用の変遷やオンボーディングの基本、理念浸透の重要性について解説していただきます。また、新卒ダイレクトリクルーティング「dodaキャンパス」の営業部部長の矢竹より、採用段階で企業理念への共感を得ることの重要性と共感を得るためにどのようなことが必要かを解説します。就職先の検討時に学生が重要視する要素もデータを元にお伝えします。
新卒採用と育成の必勝法を学び、企業の成長を加速させるためのヒントを得ていただければ幸いです。

こんな方におすすめ！
・ターゲットに合った学生を採用できていない
・採用時点でどのような情報を伝えれば、長く活躍できる人材を確保できるか知りたい
・入社後の定着率に課題がある
・企業理念を浸透させる方法を知りたい
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇講師

谷本潤哉氏
株式会社O：代表取締役

大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。

チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」（https://coteam.jp/ ）を展開。

「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。

経済産業省J-startup採択週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出
矢竹秀行氏
株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部部長矢竹秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。

この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）