「介護休業制度などの個別周知及び意向確認の解説。25年度 育児介護休業法法改正内容と事例共有」

育児・介護休業法改正まで残り1カ月！
施策の準備はお済みでしょうか？
今回の法改正では「雇用環境の整備」「全従業員への個別周知・意向確認の措置」「40歳の従業員への情報提供」が義務化されており、対応方法にお悩みの企業様も多いかと思います。
改めて法改正内容を振り返るとともに、介護離職防止のため効果的な支援方法と他社様の事例共有を含め解説させていただきます。

ぜひ今後の研修のご参考としてご覧ください。

※ご視聴いただくにあたり簡単なアンケートのご協力をお願いしております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お申込みいただいた方へアンケートURLをお送りいたしますのでご回答の上ご視聴ください。

※受講対象は、企業の総務、人事、共済会、またダイバーシティなどに担当者の方とさせて頂いており、
　同業他社、及び個人でのご参加はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。