【WEBセミナー】タレントマネジメントシステム導入企業のリアルボイス！

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　　　　タレントマネジメントシステム導入企業のリアルボイス！
　　　 　 ～導入のきっかけや直面ポイントなど本音が満載～
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本セミナーでは、オムロン様、JALマイレージバンク様をはじめ5社が登壇し、カオナビを活用したタレントマネジメントの取り組み施策について共有いただきました。

各社様がそれぞれの視点で
・タレントマネジメントシステム導入のきっかけ
・導入前、運用時に直面した問題やハードル
・システム選定の基準や社内理解をどのように進めたか
・課題をどのようにクリアしてきたか
・今後の展望　etc…

など、システム検討から運用に至るまでの良い点、大変だった点を含めてリアルに語っていただいています！

登壇企業の5社は業種・業態も様々で、それぞれが抱える人事課題に対し、どのように解決に向けて動いてきたか、1時間でギュッとまとめてご紹介しております。
「人事あるある」な共感ポイントだけでなく、自社の人事課題解決のヒントが見つかりますので、この機会にぜひご視聴ください！

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​【登壇者一覧】　※順不同

ネッツトヨタ東埼玉株式会社　橋本 光正さん
「組織図・組織表…それカオナビで実現できます。」

株式会社東邦システムサイエンス　大川 博之さん
「リリース3か月目の老舗IT企業でもできる、既存社内情報を活用したダッシュボードでの社内情報共有術」

株式会社JALマイレージバンク　永井 孝充さん
「カオナビ導入の背景と社内理解促進策」

エスペック株式会社　南 勇太さん
「メンバー育成につなげるためのスキル管理の実現」

オムロン株式会社　李 相烈さん
「スペシャリスト制度におけるカオナビを活用した専門性の評価について」

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大変貴重なこの機会を、ぜひお見逃しなくご視聴ください！

※本セミナーは2024年12月20日に行われた「東西ユーザー6名が語る！事例紹介LT（ライトニングトーク）会」のタイトルと内容を編集して配信します。


こんな方にオススメ
【経営層、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画、DX担当者など】

・タレントマネジメントに興味はあるけど、いまいち自社での活用イメージが沸いていない
・すでにタレントマネジメントシステムを導入しているが、うまく活用できていない
・システム導入のきっかけや導入までの進め方を知りたい
・他社のタレントマネジメントの取り組みを参考にしたい
・人事課題はあるが、システム導入はハードルが高いと感じている