【WEBセミナー】従業員の離職を防ぐためのキホン

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　　　　　　　　　　 従業員の離職を防ぐためのキホン〜
　　　　「やりがい」向上につなげる評価制度の構築・運用ポイントとは〜
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評価にまつわる従業員の離職が起こる原因とその対策が分かるセミナーです。

少子化が進む中、人材不足に課題を感じている会社が増えています。
しかし、課題と感じてはいるものの「なぜ、会社を離れていってしまうのかが分からない」「どう対策すればいいのか分からない」というご相談をよくいただきます。

そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、評価制度の構築・運用ポイント、離職者傾向の分析、1on1の実施方法といった具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。

また後半では、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の最新機能を使って、社員のエンゲージメントを高め、離職を防ぐための方法をデモを使って解説します。

「従業員の退職を防ぎたいが、何から手をつければいいか分からない」
「従業員の『やりがい』を向上する具体的な施策を知りたい」
「施策を走らせてみたものの、効果が感じられない」

など、お悩みの方におすすめです。

アンケートに回答していただくことで、
具体的な離職防止施策が詰まった講演資料をプレゼントします！
ぜひこの機会にご参加ください。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

・従業員の退職を防ぎたい
・「やりがい」を向上する具体的な施策を知りたい
・従業員がなぜ離職するのかを明らかにしたい
・退職者の定量的・定性的なデータを可視化したい

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  野崎 洸太郎氏

  株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員

  2006年 立教大学 社会学部 卒業
  株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
  また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
  その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

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  宮坂 絵里子氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー

  新卒で総合人材サービス会社に入社し、人材派遣サービスの営業として採用企業とスタッフのマッチングやフォローアップに従事。
  2021年よりカオナビに入社し、フィールドセールス部門にて新規営業担当として中小～大手企業まで幅広い顧客領域を担当した後、現在は同部門にてマネジメントを担当。