【WEBセミナー】イトーキ様の事例に学ぶ！ 従業員の「強み」を伸ばす人材開発・育成とDX

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　　　　　　　　イトーキ様の事例に学ぶ！
　　　　　　　従業員の「強み」を伸ばす人材開発・育成とDX
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
株式会社イトーキ様をゲストに迎え、「人材開発」「人材育成」を中心に人事戦略と実践の裏側を詳しくお伺いします。

人的資本戦略の重要施策として、従業員の「強み」にフォーカスし、人事評価制度の改定や、教育体系の刷新など、「人材育成」「人材開発」を加速させている同社。
今回は実践の第一線でご活躍されているご担当者様に、裏側の苦労・工夫と今後の展望をトークセッション形式でお聞きします。

さらに専門性を高める研修履歴や、ストレングスファインダーの結果を組織内に公開するなど『個人の強みを可視化し、シナジー創出を促進する仕組みづくり』や、多くの企業の「働く場」を支えてきた知見に基づく、『パフォーマンス向上のためのオフィスづくり』など、今まさに試行錯誤されている、イトーキ様ならではの取組みの一端もご紹介いただきます。

「人材育成」「人材開発」に課題を抱えている人事ご担当者様はぜひこの機会にご参加ください。

こんな方にオススメ
【経営者、人事企画部門、人材育成部門、経営企画部門】

・他社の人材育成・人材開発の事例を知りたい
・自社の人材育成やエンゲージメント向上に課題を感じている
・タレントマネジメントシステムの活用事例を知りたい
・人事業務をシステムで効率化したい

• 

  小泉 佳子氏

  株式会社イトーキ　 人事本部　人事統括部　キャリア開発課　課長

  1997年入社。営業支援業務・東京ショールーム館長、販促㏚企画室長を経て、人事統括部キャリア開発課課長に着任。主に社員の育成を担当。
  ※役職等は講演当時のものです

• 

  伊藤 彰孝氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部 エンタープライズビジネス部 アカウントエグゼクティブ

  2005年関西大学卒業。大手情報通信会社、大手人材サービス会社における法人営業、医療業界の人材紹介会社などを経て2022年にカオナビに入社。
  エンタープライズセールとして、大手企業のアカウント責任者として既存営業からグループ企業の新規営業も担当。2022年3月より現職。