【WEBセミナー】60分でわかる 人事として知っておきたいHR最新トレンド

昨今、DXや人的資本経営などにより、人事部門を取り巻く環境は大きく変化しています。

そんな中、人事部は、給与・勤怠・福利厚生などの運用を中心とした労務管理型機能から、経営戦略に紐づけた採用・配置・育成・評価などの施策立案を中心とした戦略・企画型機能へと進化が求められています。

そこで、本セミナーでは、新たに人事部門に配属になった責任者・担当者をはじめ、改めて戦略人事の最新動向をおさらいしたい方に向け、人事を取り巻く最近のトレンドや求められる役割、戦略人事実践に役立つ情報を60分に詰め込んでお伝えします。

また、後半は戦略人事実現をグッと近づけるタレントマネジメントシステム「カオナビ」で出来る事や選定のポイントをご紹介します。

参加者アンケートに回答いただいた方には、トレンド・戦略人事の考え方・Tipsが詰まった講演資料をプレゼントします！ぜひこの機会にご参加ください。

こんな方におすすめ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

・新しく人事部門に異動してきた
・人事部の役割を見直したい
・最新の戦略人事の動向・トレンドを知りたい
・自社の人事戦略を見直したい、強化したい
・人事担当者として必要な基本知識を身に着けたい

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  野崎 洸太郎氏

  株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　執行役員

  2006年 立教大学 社会学部 卒業
  株式会社リクルートの人材領域（旧リクルートキャリア、ジョブズ）において、法人営業、コンサルティング、新規事業などに従事。新しい取り組みとしてコンサルティングサービスの初のマネタイズに成功。
  また、マネージャーとして約60名規模の組織の責任者を経験。そのほかMVP、MVGなど数多くの表彰を受賞。
  その後、フィールドマネージメント・ヒューマンリソースに参画。

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  北田 祐一氏

  株式会社カオナビ　マーケティング本部 マネージャー

  2018 年カオナビに入社。新規顧客営業として従事し、
  既存顧客約2,000社の窓口担当部署のマネジメントを担当。
  その後、中小～中堅企業様を担当する新規顧客部隊を統括し、現在に至る。