【WEBセミナー】リアルタイムでグループ会社、事業拠点の人材情報を把握できていますか？

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　　　　　　　グループ会社、事業拠点で人事情報が分断！？
　　リアルタイムでグループ会社、事業拠点の人材情報を把握できていますか？
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基幹システムで行う、タレマネに限界を感じていませんか？
人事部は管理しやすく、現場は活用しやすいタレマネシステムの最適解が分かるセミナーです。

タレントマネジメントシステムは、タレマネに取り組む企業にとって、もはや必須の要素となっています。
昨今は、システムの種類も爆発的に増えており、タレマネ機能を持つ統合型パッケージ、タレマネに特化したSaaSなど、数ある選択肢から何が自社に合っているか見極められない、とお悩みではないでしょうか？

統合型パッケージのタレマネ機能は、人事部が管理しやすい機能を多数備えている一方、タレマネは組織全体で行うため、運用主体となる現場部門には使いづらく、現場の特性に応じたタレマネシステムを部門導入するケースもあります。
すると、今度は人事部がデータ一元化の観点で管理しずらく、現場と人事部の対立が解消されません。

そこで本セミナーでは、人事部、ユーザーそれぞれが納得するサービス導入の最適解を探ります。


こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

・現状の人材管理システムが現場で使いづらく部門独自で管理している
・最新の人材情報を現場部門から吸い上げられていない
・人事・現場の両者が使いやすいタレントマネジメントシステムの導入方法について知りたい

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  板倉 大樹氏

  株式会社パトスロゴス　Sales Director

  大卒後、大手製造業での営業マーケティングを経験。その後2004年に大手企業向け人事給与システムの先駆者ワークスアプリケーションズに参画。国内での営業、マーケに従事した後、海外外事業部の責任者として、拠点をシンガポールに移し、現地法人の人事課題の解決支援を行う。2022年より現職パトスロゴスに参画。

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  青柳 歩氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部　マネージャー

  2012年横浜国立大学卒業。IT企業におけるソリューション営業、総合人材サービス企業における法人営業を経て2021年にカオナビに入社。
  エンタープライズセールスとして主に大手企業の新規営業を担当。2022年4月より現職。