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【WEBセミナー】タレントマネジメントから始める、挑戦を促す組織風土のつくり方

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） Webセミナーのためご来場は不要です
提供会社：	株式会社カオナビ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

『これまでのやり方では事業の成長が見込めない』と危機感を持つ企業にとって、従業員が自律的に、新しいことに挑戦できる組織風土の醸成は、非常に重要です。

しかし、そのような組織風土をつくりたくても、一朝一夕でつくれるものではありません。今まで築いてきた組織ごとの思考や行動の傾向、暗黙の了解となっているものを変えていくためには、社員一人ひとりに働きかけ、目に見える行動を起こさせていくことが必要です。

そこで本セミナーでは、人材マネジメントを活用した、組織風土の変革方法を具体的に解説します。また第2部では、タレントマネジメントシステムによって効果的に「個」の力を引き出し、「組織」の変化に繋げていく方法をご紹介します。

こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

・新たな挑戦を促す組織をつくりたい方
・組織風土醸成の具体的なやり方がわからない方
・人材マネジメントを組織変革につなげたい方
・タレントマネジメントを始めたい方

プログラム

13:05-13:35

【第1部】「戦略的」人材マネジメントによる、変革を生み出す組織風土のつくり方

（講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
　　　　シニアマネージャー　野崎洸太郎氏

1．組織・組織風土とは？
2．“今”組織風土醸成が必要な理由
3．“戦略的”組織風土のつくり方

13:35-13:55

【第2部】組織変革を加速させる、タレントマネジメントシステム活用法とは？

（講師）株式会社カオナビ
　　　　アカウント本部　アカウント1部
　　　　部長　後藤秀臣

タレントマネジメントシステムによって効果的に「個」の力を引き出し、「組織全体」の変化に繋げていく方法を「カオナビ」のデモと事例でご紹介します。

13:55-14:15

【質疑応答】

皆様からのご質問にフィールドマネージメント・ヒューマンリソース野崎氏、カオナビ後藤が直接お答えいたします。

※ご質問は、ZoomのQ&A機能より投稿を受付し直接回答いたします。

登壇講師

野崎洸太郎氏
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　シニアマネージャー

2006年大手情報通信会社入社
・営業、コンサルティングに従事
・首都圏、九州エリア（福岡・熊本）の責任者として約60名の組織のマネジメントに従事
・その後、フィールドマネージメントグループ参画
・主に組織人事系のコンサルティングプロジェクトに従事
後藤秀臣氏
株式会社カオナビ　アカウント本部　アカウント1部　部長

2015年明治大学卒業。
IT業界にて販売企画やtoB向けソリューション営業に従事。
2019年カオナビに入社し、中小～大手企業まで幅広く新規営業を担当。
マネージャー職を経て、2022年4月より現職。

会社情報

社名	株式会社カオナビ
住所	〒150-6138　東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者	代表取締役社長 Co-CEO　佐藤寛之、代表取締役 Co-CEO　柳橋仁機
資本金	11億4,377万円　※2023年3月末時点
売上高	-
従業員数	-