キャリアにおける、働く個人と組織（会社）の関係性が大きく変化しています。
これまでは所属組織の中で各自が個人のキャリアをデザインしていくという関係性でしたが、人生100年時代という背景の中で、個人は所属組織という枠に縛られず自律的にキャリアをデザインしていくという関係性に変化してきています。
弊社では現在、このような関係性の変化に合わせ年代別のキャリア研修の大幅改定を進めており、現在50代社員向けキャリア研修の改定が終了しています。
キャリアデザインの一般的なフレームワークとしてWill/Can/Mustがありますが、改定中のプログラムではそれを土台としたVTP＋Createというフレームワークでキャリアについて考えていただきます。
本セミナーではそのVTP＋Createについてご紹介させていただきます。
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