離職防止といえばこれまでは「働きやすい職場」をつくることばかりに目が行きがちでした。
しかし、最近ではいわゆる「ホワイト企業」でも若手がすぐに離職してしまう「ホワイト離職」が問題になっており、単に残業時間を削減して働きやすさを追求するだけでは若手の離職は防げなくなってきました。
これは上司にとっても同じであり、部下から見て「やさしい上司」というだけでは若手を引き留めることはできません。
本セミナーでは、若手が積極的に「この職場で働き続けたい！」と思えるようにするためには上司はどのような関わりをすればよいか紹介し、これからの上司に求められる資質と行動についてお伝えします。
優秀な若手社員が定着する組織をつくるうえでぜひご参考ください。
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