【YouTube配信】多くの企業は同じポイントでつまずいている！？ 『失敗しない人事評価の運用方法』

働き方が変わりつつある今、評価制度も “ 今までと同じ ” では通用しません。
評価制度を機能させるポイントは、『正しく運用』し続けること。

『評価制度の運用』をテーマに、
陥りがちな3つの落とし穴とその対策を、具体例と共に徹底解説します。

構築しっぱなしではなく、時代に合わせてアップデートし、
成果に直結する評価制度にするポイントを学べます！


★★★　こんな方にオススメです　★★★

・従業員の成長に繋がる評価制度を運用したい
・効果的な目標設定方法を学びたい
・上司と部下のコミュニケーション、フィードバックに課題がある
・評価制度を導入したが形ばかりの運用になっている


★★★　セミナー参加特典　★★★

「人事評価運用の入門マニュアル」
多くの企業がつまずくポイントと対策を1冊にまとめました！
セミナーで解説したノウハウの復習や、自社の課題を明確にする為のチェックシートなど、実践的にご活用いただけます。

※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。


★★★　配信方法　★★★

YouTubeによる限定公開セミナーです。
お申込後に視聴用URLをメールいたしますので、ご都合のよい時間にご覧ください。
動画再生時間は約1時間で、倍速視聴や途中停止もできます！

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  矢野 千帆氏

  株式会社あしたのチーム　給与コンサルタント

  1994年、秋田県出身。
  筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社（今年4年目）し、1年間同社人事新卒採用担当に従事。現在は給与コンサルタントとして提案～運用コンサルティングまで実施しており、制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上の担当を経験。エンジニアや不動産保険などの幅広い業界にて人事評価の構築経験があり、イベントやセミナーへも多数登壇している。