無料/「教育体系構築」のステップとポイントを解説！人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

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HR専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

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●開催趣旨

近年、人材を「資本」として捉え、その資本（＝価値）を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である『人的資本経営』という考え方が注目されています。
それを実現するためには、経営戦略と人材戦略の連動が必要不可欠となります。

人材戦略を支える一つの重要な要素として教育制度があり、教育制度なくして人的資本経営の実現はあり得ません。
経営戦略に沿った「あるべき人材像」に向け、自社においてどのように人材を育成し、自ら学ぶ人材を創出するか、を定める教育制度は企業の成長に無くてはならないシステムです。

しかし、
「どのように自社に合った教育制度を整備すればよいかわからない」
「教育を行っているが統一性がない」
「教育制度を構築したが、想定通りの研修が見つからない」
という悩みを抱えている企業は多く存在します。

本動画視聴版ウェビナーでは、このような課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。


・人材育成の考え方を改めて確認したい
・教育体系の見直しは必要だが、何をすればよいかわからない
・他社がどのような研修を行っているのか知りたい

などでお悩みの企業様は、ぜひご視聴ください。


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●本ウェビナーのポイント

・教育制度の本来のあり方
・教育体系構築のステップとポイント
・他社の教育体系構築事例


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  西　瑞穂氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　チーフマネジャー

  社員にとって働きやすい組織、長く働き、貢献できる組織づくりをテーマに、多くの中堅中小企業向けの人事制度構築や教育制度構築に携わる。フレッシュな発想とナラティブな行動力でコンサルティングプロジェクトに取り組んでいる。また、セミナー・研修での指導・コーディネーターを通じ中堅・若手・新入社員の成長を支援している。
  
  主な実績
  ・大手建設業の人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅広告業の教育体系構築コンサルティング
  ・中堅建設業の次世代幹部育成のためのジュニアボード運営支援コンサルティング
  ・若手リーダー育成支援コンサルティング