2025年4月以降　育児介護休業法・雇用保険法・次世代法の法改正対応の実務解説セミナー

◆人事労務担当者必見！個人でのご参加も歓迎！

2024年の通常国会で、雇用保険法・育児介護休業法・次世代育成対策推進法の一部が改正され、５月31日に公布されました。

「共働き・共育て」を掲げ、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、給付の上乗せや、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現できるための雇用環境の整備等を拡充することを目的としています。

あわせて、育児休業中の所得減少を給付により補助するために雇用保険法の一部が改正され、2025年4月1日に施行されます。

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置から、２つ以上の制度を導入する義務が課せられます。

さらに、介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置が事業主の義務になります。

いつまでに、どのようなことを、どのような手順で準備しておかなければならないのか、実務対応のポイントを解説します。

複数にわたる法令改正のポイントや、企業として対応すべき事項を
当セミナーでまとめて押さえ、早めに準備を進めましょう！
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■対象者
　経営者、人事総務担当者、管理部門担当者、
「育児・介護休業」に関心のある個人の方


■その他
※本セミナーは2024年7月19日開催された同オンライン（Zoom）セミナーを録画したものになります。
※レジュメ（PDF）は、視聴時に配信画面上でダウンロードいただけます。
※同業の方（PSRネットワーク会員以外の士業、コンサルタント業、商業利用を目的としている方）のお申込みは、お断りしております。


■サンプル映像、推奨環境をご確認下さい（初めてご視聴いただく方へ）
本セミナーは、弊社契約の動画配信システム「クラストリーム」にて配信いたします。
以下URLのページをご確認いただきサンプル動画をご確認下さい。
サンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認いただき、
視聴できない場合はお手数ですがご連絡を頂けますようよろしくお願い申し上げます。

・サンプル視聴ページへ＞＞https://v.classtream.jp/check/ 　　　　　　　　　　　　
・推奨環境の確認　　　＞＞https://classtream.jp/detail/view/v-3.html

※本配信をご視聴の際は、必ずサンプル視聴を行った端末でご覧ください。


■お申込み後について
お申込後、弊社よりお申込み確認メールをお送りいたします。
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②ご入金確認、配信期間前に視聴案内メールをお送りします。


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お申込みのキャンセル及び視聴期間の変更は、視聴期間の前日までにお申出ください。
商品の特性上、視聴開始日以降のキャンセル及び配信期間の変更は承っておりません。
お申込みいただく際は、視聴環境等を事前にご確認くださいますようお願いいたします。

※※ご注意※※
お客様のお申込み完了をもちまして、お申込み後の流れ及びキャンセルポリシーについて
ご同意いただいたものといたしますので、必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。

ご不明な点につきましては、セミナー事務局までお問い合わせください。

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  北條　孝枝（ほうじょう　たかえ）氏

  株式会社ブレインコンサルティングオフィス　社会保険労務士

  会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。実務に即したわかりやすい解説には定評があり、全国で開催されているマイナンバーセミナーでは、人気講師として依頼が殺到している。また、顧問先への人事労務コンサルティングやアウトソーシングを通じて蓄積された実務ノウハウをもとに、すぐに業務で使える規程・書式を整えた「マイナンバー実務安心パック」の開発にも参加。現場に即したコンサル、アドバイスにも定評がある。